Aumente sus habilidades tecnológicas con aumento de personal de TI y equipos dedicados. ¡Aprenda cómo ampliar capacidades y habilidades sin problemas e impulsar el éxito del proyecto!
La subcontratación ha sido un elemento clave de las operaciones comerciales durante mucho, mucho tiempo. Y si hay algo en lo que todos los proveedores y clientes están de acuerdo es en que no hay dos procesos de subcontratación iguales. Cada empresa tendrá sus propios requisitos, objetivos y contextos únicos. Simplemente no existe una solución única para todos en este sector.
Esta, sin embargo, es una de las grandes ventajas de la subcontratación. El nivel de personalización necesario para ofrecer soluciones de alta calidad ha impulsado la creatividad, la innovación y el desarrollo tecnológico de maneras inconmensurables. También nos ha ayudado a construir un mundo más conectado, donde personas con experiencias y conocimientos completamente diferentes pueden unirse y crear cosas increíbles.
La subcontratación de TI ha desempeñado un papel particular en este contexto. Gracias a las potentes herramientas de comunicación y colaboración actuales, las soluciones de subcontratación de TI son tan accesibles y rentables como siempre. Y aunque millones de empresas ya han iniciado proyectos a través de las diversas formas de este campo, hay dos tipos de subcontratación de TI que destacan entre el resto: el aumento de personal de TI y los equipos dedicados.
Los dos tipos de subcontratación más populares en el desarrollo de software
El aumento del personal de TI y los equipos dedicados son los dos tipos de subcontratación que han revolucionado el desarrollo de software. A través de ellos, empresas de todo el mundo han podido desarrollar rápidamente soluciones de software de alta calidad diseñadas específicamente para satisfacer sus necesidades. Echemos un vistazo rápido a lo que significa cada uno.
Equipo dedicado
Un Equipo Dedicado es un grupo autónomo de desarrolladores de software especializados que maneja tantos aspectos del desarrollo del proyecto como sean necesarios.
Aumento del equipo de TI
Aumentar su equipo de TI agrega el talento adicional que necesita para impulsar sus proyectos. Este servicio funciona bajo demanda, lo que aporta un extra de flexibilidad al proyecto.
Los pros y los contras del personal de TI
Ventajas
Accede al mejor talento
IT Staffing le permite incorporar rápidamente a los mejores ingenieros de software que aumentan instantáneamente las capacidades de su equipo y agregan valor a su proyecto a corto y largo plazo.
Fácil contratación
Una de las principales empresas de personal de TI encontrará los mejores desarrolladores para usted y le proporcionará equipos de desarrollo personalizados diseñados para alcanzar sus objetivos. No hay necesidad de preocuparse por atraer o retener talento.
Conocimiento instantáneo
Un equipo ampliado aporta una valiosa experiencia y conocimiento de la industria que ayuda a suavizar la trayectoria del proyecto. Esto también minimiza el tiempo de inactividad y aumenta el tiempo de comercialización.
Flexibilidad
Las soluciones de contratación ofrecen talento bajo demanda, lo que le permite aumentar o reducir el tamaño de su fuerza laboral de desarrollo según sea necesario. De esta manera, siempre podrás tener lo que necesitas para alcanzar tus objetivos.
Contras
Posibles aumentos
Los proyectos que requieren un alto nivel de conocimiento de la cultura y el contexto de la empresa pueden crear momentos de aceleración en los que el equipo ampliado debe aprender y acostumbrarse a las circunstancias.
Confianza en los procesos internos
Los equipos extendidos trabajan bajo protocolos internos del equipo. Los procesos internos defectuosos pueden extender algunos efectos negativos a las soluciones de recursos humanos subcontratadas.
Coincidencia de flujo de trabajo
No todas las empresas están acostumbradas a trabajar con equipos grandes. Es posible que el cliente y el proveedor tengan flujos de trabajo diferentes. Adaptarse a su ritmo puede llevar algún tiempo.
Los pros y los contras de los equipos dedicados
Ventajas
Talento
Al igual que el equipo de TI, los equipos dedicados brindan acceso instantáneo a los mejores desarrolladores de software disponibles a nivel internacional. Esto evita la necesidad de depender de la disponibilidad de reservas de talentos locales.
Comience de inmediato
Los equipos dedicados se forman increíblemente rápido. No tardan más que unos pocos días, la mayoría de las veces incluso menos. Una vez construido, la ejecución del proyecto comienza el primer día.
Libere recursos internos importantes
Trabajar con equipos dedicados le permite descargar cargas de trabajo pesadas a ingenieros especializados para que su equipo interno pueda centrar sus recursos en otros motores de crecimiento clave.
Enfoque enfocado
Como era de esperar, los equipos dedicados están completamente dedicados a un solo proyecto o cliente. Este enfoque centrado ofrece resultados de alta calidad de forma más rápida y rentable que otras soluciones.
Contras
Posible ambigüedad
A medida que el proyecto evoluciona, es posible que su equipo dedicado también deba evolucionar hacia una composición de conocimientos diferente. Un socio de TI líder siempre debe mirar un paso por delante y prepararse para la escalabilidad.
Problemas de comunicación
Las zonas horarias, los idiomas e incluso las diferencias culturales pueden interponerse en el camino. A menudo se recomienda asociarse con una empresa de subcontratación de TI que pueda evitar estos problemas.
Dificultades en las relaciones
Como cualquier otra cosa en los negocios, trabajar con un equipo dedicado requiere una relación sólida entre el cliente y el proveedor. Esto dependerá en gran medida de los protocolos y similitudes entre ambas partes.
La subcontratación de TI está impulsada por el talento
Como hemos visto, tanto el aumento del personal de TI como los equipos dedicados desempeñan un papel crucial en el desarrollo de software. Para muchas empresas, asociarse con la empresa de subcontratación de TI adecuada será clave para aumentar la eficiencia de sus procesos operativos y la calidad de sus resultados finales. Pero independientemente del tamaño y la complejidad del proyecto, está claro que todos los resultados de alta calidad siempre estarán impulsados por el talento.
