Hay un viejo dicho que se aplica a todo desarrollador de software: cuanto más sabes, más creces. Y esto también se aplica a las empresas para las que trabajan.
Para competir, las empresas actuales deben ser ágiles. Simplemente no hay manera de evitarlo. Las empresas deben poder girar rápidamente. De lo contrario, la competencia los dejará atrás. Pero no se trata sólo de competir con otras empresas. La tecnología se encuentra en un constante estado de evolución. Atrás quedaron los días en los que su empresa podía simplemente implementar aplicaciones estándar basadas en cliente y terminar de una vez.
Ahora necesita aplicaciones web, aplicaciones móviles, contenedores escalables, IoT, computación de punta y Big Data, cada uno de los cuales requiere habilidades especiales. Sin esta flexibilidad, su empresa no puede adaptarse. Si no puedes adaptarte, no tendrás éxito.
Para lograr cualquier nivel de agilidad, necesita programadores capaces de crear el software necesario para ampliar su backend y los servicios que ofrece. Podría pensar que todo lo que necesita hacer es contratar ingenieros de software que dominen Java , JavaScript , Python , Ruby o .NET . La verdad, sin embargo, es que necesitarás más de un idioma para realizar el trabajo.
Debido a esto, probablemente asuma que necesitará contratar un equipo de desarrolladores de Java, un equipo de desarrolladores de JavaScript, un equipo de desarrolladores de Python, un equipo de desarrolladores de Ruby y un equipo de desarrolladores de .NET. Sin duda, ese sería un enfoque.
O puede alentar a sus programadores a ampliar sus habilidades más allá de un solo idioma. Por qué querrías hacer esto? ¿No sería más productivo contratar a un maestro de un solo idioma que contratar a un ingeniero con menos dominio de varios idiomas?
Pero ¿qué pasa con el programador que tiene un alto grado de comprensión de un idioma, pero que también conoce otros idiomas? Echemos un vistazo a cómo tener programadores multilingües (programadores que saben más de un idioma) puede beneficiar a su empresa.
Ganando potencial
Esto puede parecer un poco contradictorio. Al fin y al cabo, estamos hablando de los programadores que contratas para tu empresa. ¿Por qué alentaría a sus ingenieros a hacer algo que los convierta en contrataciones más atractivas para otras empresas?
La respuesta es sencilla: contar con los mejores programadores te permite captar nuevos clientes o ampliar tus servicios. Puede contratar nuevos programadores adecuados o puede ampliar el potencial de ingresos de sus ingenieros actuales. ¿Dónde está el beneficio en esto? Claro, es posible que termines ofreciendo aumentos salariales a estos desarrolladores, pero eso demuestra que estás más que dispuesto a invertir en ellos.
Así que no se limite a alentar a su personal actual a ampliar sus habilidades, sino esté dispuesto a ayudar a pagar esa capacitación. Cada vez que invierte en estos empleados, aumenta su lealtad hacia usted. La ventaja aquí es que, a su vez, pueden hacer más por su empresa.
Más habilidad = más opciones
Es posible que su CTO esté ansioso por sumergirse en el ámbito de Kubernetes y los contenedores. Si no cuenta con desarrolladores con estas habilidades, no tendrá éxito en esta desafiante tarea. Puede contratar a un desarrollador con esta habilidad o capacitar a sus desarrolladores actuales para la tarea. A medida que estos desarrolladores aumenten sus habilidades, su empresa tendrá más opciones y podrá hacer avanzar su tecnología mucho más allá de su estado actual.
Si no anima a sus programadores a ampliar sus habilidades, su empresa quedará estancada y ese no es lugar para ninguna empresa en este momento. De hecho, a medida que la tecnología sigue avanzando, se vuelve cada vez más compleja. Sus desarrolladores se ven obligados a juntar piezas que antes no eran necesarias. Se trata de diferentes API con diferentes requisitos y diferentes lenguajes, marcos para crear varios tipos de aplicaciones. Con un solo idioma bajo control, a estos desarrolladores les resultará difícil hacer que las cosas sucedan.
Los idiomas van y vienen
Ésta es una realidad difícil de afrontar. Un lenguaje de programación puede estar de moda en un momento y ya no usarse al siguiente. Si tiene un ingeniero de software que es víctima de esto, rápidamente puede volverse irrelevante e inutilizable. No quieres eso.
En cambio, lo que desea son programadores que no solo estén preparados para el futuro contra las modas pasajeras, sino que también sean capaces de adaptarse y aprender nuevos lenguajes rápidamente. Con un equipo de programadores que pueden realizar estos cambios, no hay nada que su empresa no pueda hacer.
Reputación, reputación, reputación.
Si su empresa subcontrata la programación a otras empresas, querrá ser conocida como una empresa que puede hacer cualquier cosa. Si lo etiquetan como un pony de un solo truco, no solo perderá negocios, sino que también tendrá problemas para ganar nuevos clientes.
Sin embargo, si los clientes te ven como una empresa capaz de triunfar en cualquier tarea, tu negocio crecerá. Con programadores que han ampliado sus habilidades más allá de un solo idioma, puede apostar que la reputación de su empresa servirá como un faro para guiar a los clientes en su dirección.
Solución de problemas y fundamentos
Si sus programadores solo conocen un idioma, es posible que tengan problemas para resolver todos los problemas que surjan. Dado lo rápido que evolucionan las empresas hoy en día y lo desafiantes que se han vuelto las tecnologías que las impulsan, puede apostar que los obstáculos que enfrentarán sus ingenieros podrían ser abrumadores. Cuando contrata programadores que conocen más de un idioma o anima a sus ingenieros de software a ampliar sus habilidades, su capacidad para resolver problemas cada vez más complejos aumenta enormemente.
Quiere programadores que sean capaces de abordar un problema desde múltiples ángulos, no solo uno. Una vez implementado esto, puede estar seguro de que el problema no sólo se resolverá, sino también de manera oportuna y confiable.
Además, cada vez que un programador aprende un nuevo lenguaje, refuerza los fundamentos, lo que significa que podrá resolver mejor los problemas que tiene entre manos.
Conclusión
Hay un viejo dicho que se aplica aquí: cuanto más sabes, más creces. Con cada idioma que aprenden sus ingenieros, no sólo aumentan sus habilidades, sino que el potencial de crecimiento de su empresa aumenta exponencialmente. Por lo tanto, anime a sus programadores a diversificarse con nuevos lenguajes. Este es el mejor beneficio mutuo que encontrará.
Fuente: BairesDev
