Cuando su empresa necesita contratar un nuevo administrador de base de datos, es importante centrarse en cualidades específicas.
Cada día que pasa, tu negocio depende cada vez más de los datos . Con los datos, su empresa puede competir mejor en su industria específica, girar cuando sea necesario, comprender y predecir tendencias y trabajar con potentes aplicaciones y plataformas implementadas en su centro de datos local o en un host de nube de centro de datos de terceros.
Pero para aprovechar al máximo una base de datos, se necesitan excelentes administradores de bases de datos para crear, mantener y gestionar estos enormes volúmenes de datos. Dado que contratar a un administrador de base de datos no es lo mismo que contratar a un desarrollador de JavaScript, esto no es tan fácil como parece.
Entonces, ¿qué cualidades debería buscar en un administrador de bases de datos? Sumerjámonos juntos y averigüémoslo.
Capacidad de análisis
En primer lugar, un administrador de bases de datos debe tener sólidas habilidades analíticas. Cualquiera que haya trabajado con datos en este nivel comprende que para desempeñar este rol es necesario poder recopilar, examinar y analizar datos de manera efectiva, resolver problemas y tomar decisiones basadas en su análisis.
Sin habilidades analíticas de alto nivel, un administrador de bases de datos no podría construir un esquema que sirva para ningún propósito útil. Un administrador de bases de datos que tenga habilidades analíticas podrá resolver más fácilmente los numerosos problemas que surgen con frecuencia en las bases de datos.
Recuerde que hay muchas partes móviles involucradas en la creación y el uso de bases de datos. Un buen administrador de bases de datos es capaz de ver el panorama completo, analizarlo y formular soluciones de forma rápida y eficaz.
Habilidades de comunicación
A diferencia de los programadores, que a menudo trabajan sólo con los miembros de su equipo, los administradores de bases de datos deben trabajar no sólo dentro de su equipo, sino con casi todos los equipos de la empresa. Debido a que las bases de datos son componentes esenciales para desarrolladores, marketing, recursos humanos, cuentas por pagar, operaciones, administración y usuarios finales, cualquier administrador de bases de datos que contrate debe poder comunicarse de manera efectiva con una amplia variedad de miembros del equipo.
Uno de los aspectos más complicados de esto es que los administradores de bases de datos deben poder comunicarse con estos departamentos de una manera que ayude a los miembros del equipo que no pertenecen a la administración de la base de datos a comprender lo que se necesita para que el proyecto avance. El mundo de las bases de datos es muy diferente a cualquier otro de tu empresa, por lo que la mayoría de tu equipo no sabe cómo funcionan. Un buen administrador de bases de datos puede comunicar conceptos y necesidades de manera efectiva para ayudar a otras partes interesadas a comprender lo que está sucediendo y el resultado final que buscan.
Atención a los detalles
Los detalles son absolutamente cruciales para un administrador de base de datos. Considere lo complicadas que pueden ser las bases de datos (especialmente cuando se usan a escala en Big Data). Tienes enormes bases de datos con enormes cantidades de datos. Si un simple y único detalle pasa desapercibido, cualquier cosa que pueda salir mal, saldrá mal.
Por lo tanto, cuando contrata a un nuevo administrador de base de datos, una de las principales cualidades de su lista debe ser la atención al detalle.
Pensamiento lógico
Parece una obviedad, ¿verdad? No es. Hay dos formas de pensar: lógica y creativa. Los pensadores creativos son excelentes para determinadas tareas (incluso programación). Pero en lo que respecta a los administradores de bases de datos, lo que se necesita son pensadores lógicos que puedan descomponer un esquema en sus partes constituyentes y reconstruirlo en sus mentes. Quiere administradores de bases de datos que piensen en términos de estructura de datos y que vayan del punto A al punto B de la manera más eficiente y efectiva.
Habilidades para resolver problemas
Del mismo modo que los pensadores lógicos y las habilidades analíticas, también conviene buscar administradores de bases de datos con una asombrosa capacidad para resolver problemas. Las bases de datos y sus lenguajes de consulta asociados pueden resultar muy complicados. Desea buscar administradores de bases de datos que sepan cómo dividir un proceso muy grande y solucionar todos los aspectos sin perderse en los detalles (de los cuales habrá muchos).
Entendiendo su sector empresarial
Una cosa para recordar es que los administradores de bases de datos deberán tener un conocimiento sólido de su sector empresarial para crear bases de datos eficaces. Digamos, por ejemplo, que estás en el sector de la salud , que es dramáticamente diferente de la industria manufacturera. Un buen administrador de bases de datos comprenderá lo que es importante en esta industria y sabrá cómo crear una base de datos en consecuencia. Sin este tipo de conocimiento, un administrador de bases de datos puede tener dificultades.
Colaboración
Los administradores de su base de datos deben poder hacer algo más que comunicarse eficazmente con otros equipos; necesitan poder colaborar. Recuerde que las bases de datos funcionan directamente con otros componentes de su negocio. Desde sitios web, plataformas de visualización de datos, inteligencia artificial, aplicaciones de escritorio, IoT y servicios de borde, estas bases de datos tienen un gran alcance.
Debido a esto, los administradores de su base de datos deben poder trabajar con desarrolladores, operaciones, seguridad de TI, administradores de red, usuarios finales y administración para realizar su trabajo de manera efectiva.
Alto dominio de una o más bases de datos.
No hace falta decir que los administradores de su base de datos deben conocer al menos un sistema de gestión de bases de datos (como MySQL o MS SQL Server). Para ser verdaderamente eficaz, un administrador de bases de datos probablemente debería tener al menos una base sólida con una base de datos relacional y una base de datos no relacional. Su negocio puede comenzar más pequeño, que puede funcionar con una base de datos relacional. Pero a medida que crece, esto puede requerir un traslado a (o la adición de) una base de datos no relacional.
Hágase un favor y contrate a un administrador de bases de datos que se sienta cómodo con ambos tipos. De lo contrario, tendrás que contratar a un administrador de bases de datos no relacionales.
Conclusión
Contratar a un administrador de bases de datos no tiene por qué ser difícil. Si está buscando a alguien con estas habilidades (además de las habilidades estándar que normalmente busca), no debería tener problemas para encontrar un miembro altamente calificado de su equipo. Sólo asegúrese de que antes de comenzar a buscar, conozca los tipos de bases de datos que necesita para poder limitar su búsqueda más fácilmente.
Fuente: BairesDev
