O aumento da equipe é uma alternativa melhor à contratação silenciosa?

¿Es el aumento de personal una mejor alternativa a la contratación silenciosa?

Conozca los pros y los contras de la contratación silenciosa frente al aumento de personal y descubra qué estrategia ofrece la solución más sostenible.

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La contratación silenciosa es una tendencia emergente que consiste en aprovechar el personal existente para ocupar puestos sin incurrir en costos de contratación adicionales. Según una investigación reciente sobre Skill Success,

El aumento de personal es una alternativa viable a la contratación silenciosa

Mantener las operaciones actuales: Crear nuevos productos dentro del presupuesto: Acceder a experiencia externa

Este último punto es la guinda del pastel de la subcontratación de software. La innovación proviene de nuevas perspectivas y de la colaboración entre mercados. A veces, después de lidiar con un problema durante ocho horas seguidas, la solución puede llegar cuando le cuentas el problema a un amigo mientras tomas una copa. Como son extraños, pueden ver el problema desde un ángulo diferente y ofrecer soluciones cuando se llega al final del camino de resolución del problema.

El crecimiento del personal puede ser un catalizador para nuevas ideas en tecnología. Al transferir conocimientos entre industrias y proyectos, la innovación puede extenderse a múltiples campos. Por ejemplo, la tecnología blockchain, inicialmente diseñada para transacciones de criptomonedas, ahora se extiende a la atención médica (para el intercambio seguro de datos de pacientes), la gestión de la cadena de suministro (seguimiento de la procedencia de los productos) y la verificación de la identidad digital.

Conclusión

Abogamos por compartir conocimientos entre sectores y proyectos. Asociarse con un subcontratista de software competente abre la puerta a soluciones más diversas, multiplicando su potencial de innovación.

Si bien la contratación silenciosa ofrece una forma rentable de reasignar recursos, no se pueden ignorar sus inconvenientes, como el agotamiento de los empleados y la calidad comprometida del proyecto. Por otro lado, el aumento de equipos proporciona una integración más rápida y completa, habilidades especializadas y la posibilidad de ampliar o reducir la escala. Además, ofrece la experiencia externa necesaria para un crecimiento sostenido y, lo más importante, la innovación. Aumentar el personal parece ser la opción más inteligente y estratégica para las empresas que quieren equilibrar las necesidades inmediatas con el éxito a largo plazo.



 


 





 

Fuente: BairesDev






        

          




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