Puede ampliar sus búsquedas para incluir personas de diferentes regiones, miembros del equipo con diversas necesidades de organización laboral y personas con una amplia gama de habilidades.
4 Corner Resources afirma: “Los gerentes de contratación harían bien en centrarse menos en puestos de trabajo específicos (es decir, gerente de ventas) y más en las habilidades necesarias que impulsarán la innovación y asegurarán flujos de trabajo críticos (es decir, pensamiento crítico, resolución de problemas y capacidad de gestión). un equipo)." Además, la necesidad de hacer la transición al trabajo remoto durante la pandemia ha demostrado la importancia de habilidades sociales como la gestión del tiempo y la adaptabilidad.
5. Considere la posibilidad de contratar personal alternativo
Cuando piense en contratar, no se limite a empleados de tiempo completo. Ahora es un buen momento para considerar ofrecer trabajos a tiempo parcial o acuerdos de trabajo compartido o pensar en formas en que los trabajadores temporales o subcontratados podrían ayudarlo a llenar algunos de los vacíos dejados por la pandemia. Estas opciones pueden proporcionar formas más rentables de realizar el mismo trabajo por profesionales calificados .
Por ejemplo, digamos que usted dirige una operación de fabricación y la pandemia lo ha dejado inseguro sobre la demanda. Tal vez despidió a trabajadores en 2020 y no quiera ofrecerles nuevamente sus trabajos si no está seguro de poder mantenerlos en la nómina. Puede contratar a estos trabajadores de forma temporal, empleados de una agencia temporal o una combinación de ambos. Cuando las cosas empiecen a mejorar, puedes convertir algunos de los empleados temporales en permanentes.
Se trata de opciones
Nadie sabe cuándo podría ocurrir la próxima pandemia u otro evento perturbador. Por eso, la contratación pospandemia tiene que ver con la flexibilidad. Puede ampliar sus búsquedas para incluir personas de diferentes regiones, miembros del equipo con diferentes necesidades de organización laboral y personas con una amplia gama de habilidades. A medida que su organización amplíe su alcance de esta manera, estará bien preparado para lo que venga después.
Fuente: BairesDev