Contratar desarrolladores remotos

Con un mundo de desarrolladores de software disponibles para usted, es casi una riqueza en abundancia. ¿Cómo sabes dónde buscar? A continuación se explica cómo contratar desarrolladores remotos .

Comience por determinar sus necesidades específicas para el proyecto o acuerdo en curso, identificando las habilidades, la experiencia y otras calificaciones necesarias en un desarrollador o equipo de desarrollo. Esto le ayudará a saber dónde buscar.

Para candidatos de tiempo completo, además de publicar anuncios de trabajo en su sitio web y en otros lugares, consulte bolsas de trabajo y sitios como Dice, que se especializa en talentos tecnológicos, y LinkedIn. Para los autónomos, considere mercados como Fiverr y Upwork. Mientras tanto, existen muchos recursos para encontrar equipos subcontratados como Clutch.

Asegúrese de solicitar referencias, verificar portafolios y realizar entrevistas exhaustivas para encontrar la mejor opción. Considere no sólo las habilidades técnicas, sino también los estilos de comunicación y otras habilidades interpersonales .

Beneficios de contratar desarrolladores de software remotos

Obtendrá muchas recompensas cuando contrate a un desarrollador de software remoto. Estos son sólo algunos de los principales beneficios.

• Puede aprovechar conjuntos de habilidades únicos y especializados Una de las principales razones por las que las empresas buscan desarrolladores remotos es porque no tienen acceso inmediato a especializaciones y conjuntos de habilidades únicos. Gracias a este modelo, pueden encontrar las calificaciones que de otro modo tendrían en sus equipos, ya sea que se encuentren en un estado vecino o en otro continente.
• No estará limitado por la ubicación. La contratación basada en la ubicación geográfica es limitante. El mejor talento a menudo no está a la vuelta de la esquina, especialmente en un escenario en el que muchas personas esperan poder tener una base que no esté necesariamente en la misma área que su empleador. Pero contratar de forma remota le permite ampliar su alcance.
• Es una solución rentable. Incluso si planea contratar desarrolladores a tiempo completo, ahorrará dinero en infraestructura y gastos generales. Por ejemplo, no necesitará proporcionar un espacio de trabajo físico para sus desarrolladores remotos. Si contrata personal subcontratado o trabajadores independientes, también ahorrará en salarios, beneficios y otros costos de tiempo completo.
• El modelo es flexible Este modelo es mucho más flexible que muchas alternativas. Puedes hacer crecer o reducir tu equipo dependiendo de la demanda en un momento dado, y no tendrás que preocuparte por desafíos como encontrar espacio para un nuevo miembro del equipo.
• Logrará una mayor productividad Una gran cantidad de investigaciones han demostrado que la productividad en realidad aumenta cuando los profesionales trabajan desde casa.

Desventajas de contratar equipos de desarrollo remotos

• Las zonas horarias no siempre están alineadas Cuando no opera en la misma zona horaria que su desarrollador o equipo de desarrollo, puede resultar complicado contactarlos y trabajar de forma sincrónica. Para resolver este problema, deberá acostumbrarse a los flujos de trabajo asincrónicos. También es importante asegurarse de que puede confiar en que los desarrolladores estarán disponibles en caso de una emergencia.
• Puede encontrar problemas de comunicación. La comunicación también puede ser un obstáculo, especialmente si los desarrolladores no hablan inglés con fluidez. Debes establecer canales claros de contacto entre sí y asegurarte de que los desarrolladores que contrates puedan comunicarse lo suficiente antes de contratarlos.
• Las expectativas pueden estar desalineadas Si trabaja con personas de diferentes culturas, puede encontrar problemas con expectativas desalineadas. Desde el principio, antes de completar el proceso de contratación, asegúrese de que todos estén en sintonía en términos de cómo y cuándo trabajarán y qué quiere que produzcan.
• No tendrá una supervisión estrecha del equipo. Puede resultar difícil ceder el control: no podrá realizar un seguimiento de las actividades de los desarrolladores remotos como puede hacerlo con los equipos locales. Sin embargo, puede contratar a su gerente de proyecto, quien será responsable de garantizar que todos, incluidos los empleados remotos, permanezcan concentrados en su tarea.

Tipos de desarrolladores remotos

Prácticamente cualquier tipo de desarrollador puede trabajar de forma remota. Cuando contrata desarrolladores de software remotos, tendrá acceso a una variedad de habilidades y especialidades, incluido el conocimiento en ciertos idiomas, herramientas, tecnologías o áreas de ingeniería.

Ya sea que esté buscando trabajadores independientes, equipos subcontratados o empleados de tiempo completo, podrá encontrar desarrolladores de software remotos y otros profesionales de la tecnología que se centren en nichos como:

• Desarrollo de aplicaciones
• Inteligencia artificial (IA)
• Computación en la nube
• ciberseguridad
• Análisis de datos
• tecnología financiera
• Desarrollo front-end, back-end y full-stack
• Aprendizaje automático
• Garantía de calidad (QA)/pruebas
• Niveles senior y junior
• Soluciones
• Sistemas
• Experiencia de usuario (UX)/Interfaz de usuario (UI)
• desarrollo web

¡Empiece a contratar su equipo remoto hoy!

Todos nuestros desarrolladores tienen muchos años de experiencia, son bilingües y aportan una amplia gama de habilidades técnicas e interpersonales, lo que hace que trabajar con ellos sea perfecto.