Contratar desarrolladores nativos de React

React Native es actualmente uno de los marcos más populares para desarrollar aplicaciones móviles interactivas. Al ser una herramienta multiplataforma, permite a las empresas crear aplicaciones para Android e iOS sin necesidad de contratar dos equipos de desarrollo diferentes.

Existe una gran demanda de desarrolladores de React Native, y las empresas que buscan activamente contratar a los mejores para ayudarlos a completar sus proyectos se enfrentan actualmente a un gran desafío. Encontrar y retener a los desarrolladores de React Native más talentosos es muy difícil a menos que trabaje con un proveedor de subcontratación confiable.

Cómo trabajar con el 1% superior de desarrolladores de React Native en su zona horaria

React Native es un marco de JavaScript basado en ReactJS de Meta. Este marco combina JavaScript y JSX, una extensión de sintaxis de marcado similar al lenguaje de marcado extensible (XML). Los desarrolladores de React Native utilizan esto para crear aplicaciones móviles dinámicas para Android e iOS.

Las aplicaciones React Native utilizan API de renderizado nativo en Java para Android y Objective C para iOS. Los desarrolladores de React Native suelen utilizar este marco para admitir aplicaciones web, híbridas, nativas y multiplataforma sin afectar la experiencia del usuario.

Las aplicaciones Final React Native siempre son fáciles de mantener, actualizar y respaldar, y los desarrolladores pueden crearlas de manera rentable, por lo que es fácil ver por qué los desarrolladores de React Native tienen tanta demanda en este momento.

Contratar a un desarrollador de React Native suele ser una tarea bastante difícil debido a la actual escasez de talento a nivel mundial. Contratar empleados internos requiere mucho tiempo y recursos, y no hay forma de garantizar que el desarrollador que contrate tenga suficiente experiencia o habilidades prácticas necesarias para realizar el trabajo. Reclutar a un nuevo desarrollador es aún más difícil para las empresas que no tienen una comprensión clara de los requisitos del proyecto.

Esta práctica permite a las empresas evitar los costos y desafíos típicos de reclutamiento, ahorrar dinero durante el desarrollo y reducir el tiempo de comercialización al mismo tiempo que obtienen productos de alta calidad, equipos dedicados y escalables, código sólido y acceso a tecnologías y herramientas de vanguardia.

Hay muchos otros beneficios que se pueden disfrutar al trabajar con un socio subcontratado, especialmente si la empresa elige el modelo de colaboración adecuado. Dependiendo del alcance del proyecto, su complejidad y su duración, las empresas tienen la posibilidad de elegir entre equipos dedicados, mayor personal y un contrato de “tiempo y materiales”.

Si bien muchas empresas adoptan abiertamente estrategias de subcontratación para sus proyectos de React Native, otras siguen un poco inseguras al respecto. Una empresa debería intentar trabajar con una agencia de subcontratación, especialmente si:

• Necesitan desarrollar un producto rápidamente y no tienen tiempo para contratar desarrolladores de React Native desde cero.
• No tienen experiencia en la contratación de desarrolladores de React Native y carecen de conocimientos técnicos esenciales para evaluar adecuadamente a cada candidato.
• La empresa es nueva y necesita desarrolladores expertos en React Native para impulsar el desarrollo de software.
• Necesitan un desarrollador de React Native por un corto período de tiempo y no es necesario contratar a un desarrollador interno.

Cómo contratar un desarrollador nativo de React: consideraciones, habilidades y preguntas

Contratar cualquier tipo de desarrollador de software es difícil. El proceso requiere mucho tiempo, esfuerzo y dinero y, en ocasiones, las empresas acaban contratando desarrolladores que no están a la altura del reto que tienen entre manos.

• Existen muchas plataformas de búsqueda de empleo. – La abundancia de plataformas independientes, empresas de subcontratación, foros de búsqueda de empleo y muchas otras herramientas dificultan encontrar el desarrollador React Native adecuado.
• No hay suficientes conocimientos de JavaScript. – Aunque React Native es un marco de JavaScript, no todos los llamados desarrolladores de React Native tienen suficiente conocimiento de JavaScript para completar con éxito una aplicación para una empresa.
• Los proyectos son urgentes. – La competencia es feroz y las empresas necesitan crear constantemente nuevas aplicaciones. Es difícil encontrar el desarrollador de React Native adecuado cuando los procesos de contratación tardan demasiado y las empresas se apresuran a lanzar nuevos productos.

Es por eso que muchas empresas toman la decisión inteligente de subcontratar sus equipos o desarrolladores de React Native. Necesitan investigar el alcance de sus proyectos React Native, comprender las habilidades que requieren y crear una forma adecuada de evaluar a los contratistas.

Antes de contratar un equipo de desarrollo de React Native

Para contratar con éxito un equipo de desarrollo de React Native a través de la subcontratación del desarrollo de software o como empleados internos, las empresas deben seguir algunos pasos diferentes. Cada uno de estos requiere algo de tiempo y esfuerzo, pero garantiza que la empresa contrate con éxito al mejor talento.

El primer paso es recopilar las especificaciones del proyecto React Native. La empresa necesita hacer algunos planes sobre cómo quiere que se vea la aplicación. Deben definir las principales características de la aplicación, las ventajas que ofrecerá a los usuarios y otros aspectos importantes.

Una vez que una empresa comprende cómo quiere que funcione su aplicación móvil, puede determinar qué tipo de tecnología quiere utilizar y qué habilidades específicas deben tener sus desarrolladores de React Native.

La empresa también debe decidir qué modelo de empleo es el adecuado para el proyecto en cuestión. Luego, los empleadores eligen si contratan trabajadores independientes, desarrolladores internos o desarrolladores subcontratados según sus necesidades y su presupuesto general.

El siguiente paso es delinear los requisitos del puesto y crear una descripción del puesto convincente. Debe estar bien estructurado, ser transparente y contener los requisitos técnicos requeridos y otras preferencias relacionadas con el conjunto de habilidades del candidato preferido.

Algunos otros aspectos importantes que necesita una buena descripción del trabajo incluyen la duración del proyecto, las expectativas presupuestarias, la experiencia y educación previa preferida, el ambiente de trabajo y cualquier beneficio o beneficio disponible de la empresa.

El siguiente paso es seleccionar candidatos, buscar candidatos que mejor cumplan con los requisitos del proyecto y realizar entrevistas de trabajo. Antes de invitar a los candidatos a una entrevista individual, los reclutadores pueden pedirles que realicen una prueba técnica solo para evaluar si tienen los conocimientos técnicos necesarios para el puesto.

Durante la entrevista, los reclutadores pueden centrarse un poco más en el conocimiento del tema y hacer preguntas a los candidatos que les ayudarán a determinar si encajan culturalmente en la empresa. Esta es también la mejor manera de evaluar las habilidades comunicativas de los candidatos.

Habilidades a buscar en un desarrollador de React Native

Los desarrolladores de React Native deben tener una buena combinación de habilidades técnicas y sociales para unirse con éxito al equipo de software. No sólo necesitan crear y desarrollar buenas aplicaciones móviles según las especificaciones del cliente, sino también trabajar correctamente en equipo, comunicarse y gestionar su tiempo.

Reaccionar nativo

Los desarrolladores de React Native deben tener un conocimiento sólido de los componentes principales del marco de React Native, incluidas las API y las bibliotecas. React y React Native son dos tecnologías diferentes; sin embargo, tener conocimiento de ambos ayuda a los desarrolladores a crear código que sea legible y más fácil de mantener.

Restaurado

Redux es una herramienta que ayuda a gestionar el estado de diferentes elementos en componentes compartidos. Esta herramienta de código abierto basada en JavaScript resulta útil cuando se trata de crear bases de datos. Los desarrolladores de React Native lo utilizan en el lado del cliente y del servidor del desarrollo.

Depuración y prueba

Al crear código, los desarrolladores de React Native suelen encontrar errores y fallos como parte del proceso. Necesitan saber cómo compilar, depurar y probar código para solucionarlos. También es importante probar el nuevo código en varios escenarios diferentes para garantizar que la aplicación funcione sin problemas en diversas condiciones.

javascript

JavaScript es la base básica de React Native, por lo que los posibles desarrolladores de React Native deben tener un conocimiento profundo de JavaScript. Este lenguaje informático es esencial para el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma.

Comunicación

Las habilidades de comunicación son esenciales para los desarrolladores de React Native. Necesitan trabajar adecuadamente en equipo y participar en reuniones con clientes. La comunicación abierta y clara permite a los desarrolladores optimizar los procesos e implementar nuevos cambios rápidamente.

Gestión del tiempo

La presión para implementar constantemente nuevas aplicaciones móviles es alta, lo que significa que los desarrolladores de React Native trabajan constantemente con plazos ajustados. Las empresas deben buscar desarrolladores de React Native que puedan administrar su tiempo adecuadamente.

Principales preguntas de la entrevista para contratar desarrolladores nativos de React

Las principales preguntas de la entrevista para contratar desarrolladores de React Native deben evaluar diferentes categorías de habilidades. Deberían permitir a los reclutadores comprobar las habilidades generales de los candidatos, como la comunicación y la colaboración. Las preguntas de la entrevista específicas del proyecto evalúan la comprensión de los candidatos de los requisitos del proyecto.

Los entrevistadores también pueden evaluar las habilidades técnicas de programación de React Native de los candidatos y su conocimiento general del tema.

Nombre una ventaja principal y una desventaja principal de React Native.

Una de las principales ventajas de React Native es su compatibilidad multiplataforma. Esto permite a los desarrolladores crear una única aplicación que funcione tanto para Android como para iOS, en lugar de crear dos aplicaciones separadas.

Una principal desventaja de React Native es la gestión de la memoria. Existen algunas limitaciones en la memoria de React Native, lo que significa que no es adecuado para desarrollar aplicaciones con uso intensivo de computación.

¿Cuáles son las principales diferencias entre React Native y ReactJS?

React Native permite a los desarrolladores crear aplicaciones móviles para Android e iOS. Los desarrolladores de ReactJS crean aplicaciones web en un navegador web.

¿Para qué productos y aplicaciones es más adecuado React Native?

React Native se utiliza mejor para desarrollar aplicaciones híbridas que no dependen de un rendimiento extremadamente alto.

¿Cuál es el papel de los accesorios en React Native?

Los accesorios proporcionan propiedades a los componentes dentro de un programa. Estos componentes luego se vuelven modificables y personalizables. Usando accesorios, los desarrolladores pueden cambiar la apariencia o el comportamiento de un componente.

Contratar desarrolladores nativos de React – Reflexiones finales

Dado que React Native es actualmente uno de los lenguajes más populares utilizados en la creación de aplicaciones móviles, los desarrolladores de React Native tienen una gran demanda. Este marco basado en JavaScript permite a las empresas reducir los costos de contratación, ya que solo necesitan un equipo de desarrollo para crear aplicaciones adecuadas para dispositivos Android e iOS.

Los desarrolladores expertos en React Native son escasos ya que diferentes desarrolladores que no necesariamente cumplen con los requisitos de la empresa inundan el mercado, y la competencia es mayor que nunca cuando se trata de desarrollar nuevas aplicaciones móviles.

Es por eso que las empresas deben dedicar algo de tiempo y esfuerzo para crear una buena estrategia de reclutamiento para contratar y retener a los mejores desarrolladores de React Native o encontrar el mejor proveedor de subcontratación posible. Deben recopilar los requisitos comerciales, determinar la pila de tecnología adecuada para el proyecto y descubrir qué habilidades deben tener los desarrolladores de React Native adecuados.

Después de crear una descripción de trabajo convincente y seleccionar candidatos, las empresas deben preparar una colección de preguntas de entrevista que les ayudarán a evaluar el conocimiento general y técnico de los candidatos, así como a determinar si encajan culturalmente en la empresa.

preguntas frecuentes

¿Cómo evalúa BairesDev las habilidades de React Native de un desarrollador?

Los proveedores de subcontratación realizan una evaluación técnica básica, entrevistan a los candidatos para asegurarse de que encajan culturalmente y luego les piden que completen una prueba técnica adecuada para el puesto.

También realizan evaluaciones del nivel de inglés de los candidatos antes de ponerlos en contacto con diferentes empresas.

¿Cuánto ganan los desarrolladores calificados de React Native?

Según Glassdoor, los desarrolladores calificados de React Native ganan un salario promedio de $88,972 por año. Los desarrolladores senior de React Native pueden ganar hasta 149.000 dólares al año.

¿Cuánto cuesta contratar un desarrollador de React Native?

Depende del país donde se encuentran, el tamaño del proyecto y el modelo de colaboración. Por ejemplo, los desarrolladores de React Native en Ucrania ganan alrededor de 42.000 dólares al año, mientras que los desarrolladores de React Native en la India ganan menos de 6.000 dólares al año.