¡Fortalezca la columna vertebral de su software! Descubra ideas y estrategias clave para contratar a los mejores desarrolladores de backend, garantizando soluciones sólidas y escalables.
Un sitio web sólido es fundamental para un negocio próspero y exitoso. Y construir y diseñar un sitio web requiere de las manos de varios profesionales. Un miembro importante del equipo es el desarrollador backend.
El desarrollador backend es responsable de construir las bases de su sitio web o aplicación web. Su función es multifacética, pero independientemente de cuáles sean sus tareas en un momento dado, son esenciales para proporcionar una herramienta funcional y de alto rendimiento, que satisfaga las necesidades de sus usuarios y atraiga e interactúe con los visitantes.
Pero, ¿cómo se puede encontrar un profesional calificado y con experiencia que pueda sentar las bases de un excelente sitio web o aplicación web? A continuación se explica cómo contratar a un desarrollador back-end .
¿Qué hace un desarrollador backend?
Primero, es importante entender qué es el backend. Este es un término que cubre todos los servicios, servidores, herramientas, arquitecturas, software, bases de datos y sistemas que hacen que un sitio web o una aplicación funcione. Todos estos componentes conforman el funcionamiento interno del producto: los elementos detrás de escena que el usuario final o el consumidor en realidad no ve.
Mientras tanto, el frontend, también llamado lado del cliente, es la parte que ve el usuario. Básicamente, el backend proporciona la lógica, la arquitectura y la estructura del frontend, actuando como el sistema de soporte que lo hace funcionar.
Por lo general, las organizaciones contratan desarrolladores backend y desarrolladores frontend por separado. Estos profesionales trabajarán juntos para hacer realidad el proyecto. Sin embargo, a veces un individuo crea ambos aspectos del producto: tanto el lado del servidor como el lado del cliente. A esto se le llama desarrollador full-stack y se le considera un experto en todos los oficios, por así decirlo.
Responsabilidades del desarrollador backend
- Aunque escribir código limpio es una de las tareas principales de un desarrollador back-end, esa no es toda su función. Otras responsabilidades incluyen:
- Pruebas unitarias y depuración de todo el código.
- Solucion de problemas
- Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para crear productos de calidad.
- Comunicación con las partes interesadas
- Apoyar y, a veces, entrenar a otros miembros del equipo.
- Creación de documentación completa.
- Hacer recomendaciones para nuevos productos o actualizaciones.
- Solucion de problemas
¿Cómo se contratan desarrolladores backend?
Hay una demanda de desarrolladores web de todo tipo y puede resultar difícil contratar a un desarrollador back-end adecuado para su empresa. Entonces, ¿cómo encuentras el adecuado para tu equipo?
Primero, considere los diferentes modelos disponibles para usted. Normalmente, esto se reduce a un desarrollador back-end independiente , un miembro del equipo interno de tiempo completo o un equipo subcontratado. Cada uno tiene sus diferentes ventajas: depende de lo que necesites.
Empiece por identificar lo que está buscando. ¿Cuáles son sus requisitos? ¿Cuáles son tus metas? ¿Está buscando un acuerdo continuo o se trata de un proyecto discreto?
Independientemente del modelo y los requisitos, debe asegurarse de que el candidato tenga el nivel adecuado de conocimientos y las cualificaciones adecuadas para el puesto. Examine detenidamente su cartera; esto le ayudará a evaluar sus habilidades y su trabajo. Hable con clientes y/o empleadores anteriores para obtener recomendaciones que den fe de sus habilidades. También es una buena idea valorar si el candidato tiene experiencia en su sector.
El proceso de entrevista
Normalmente, el proceso de entrevista para contratar desarrolladores back-end incluye una evaluación de codificación y/o una entrevista técnica y una entrevista general que evalúa la adecuación cultural y las habilidades interpersonales. Si está trabajando con un proveedor de subcontratación o una agencia de contratación, ellos se encargarán de algunos o todos estos procesos, aunque usted aún puede realizar la entrevista final y tendrá la última palabra sobre a quién contratar.
El objetivo de este proceso es ver cómo funcionan en la práctica, así como determinar qué tan bien encajarán en el resto de la organización.
Habilidades de desarrollo backend
Cuando contratas a un desarrollador back-end o un equipo de desarrollo, hay muchas habilidades y calificaciones diferentes que debes buscar. Para empezar, deben tener experiencia trabajando con lenguajes de programación web backend comunes, como:
- javascript
- HTML y CSS
- Java
- Rubí
- SQL
- PHP
- W#
También deben tener conocimientos de frameworks, bibliotecas, programas, sistemas de control de versiones y entornos de ejecución comúnmente asociados con estos lenguajes y el desarrollo back-end. Ejemplos incluyen:
- mysql
- .LÍQUIDO
- Nodo.js
- Django
- Rubí sobre los rieles
- git
- Laravel
Los desarrolladores back-end también deben tener una sólida formación y experiencia con las siguientes entidades, marcos y conceptos:
- Algoritmos
- API
- Operaciones matriciales
- Arquitecturas de servidor
- Computación en la nube y alojamiento en la nube
- Estructuras de datos
- Bases de datos
- Gestión de servidores
- Seguridad Web
Finalmente, todos los desarrolladores de backend no pueden confiar únicamente en las habilidades técnicas o técnicas. También deben poder comunicarse bien con los demás, trabajar en equipo y ser expertos en la resolución de problemas, la gestión del tiempo, el pensamiento crítico y la priorización.
Servicios de desarrollo backend de BairesDev
Puedes elegir el modelo que mejor se adapte a ti. El modelo Dedicated Delivery Team se encargará de todos los aspectos de su proyecto web, incluido el desarrollo backend y frontend, junto con características adicionales como el diseño UX. Este es el mejor enfoque para proyectos discretos que no puede manejar internamente.
O puede elegir el modelo de Equipo Extendido, Aumento de Personal. Esto es ideal para empresas que requieren soporte adicional para sus proyectos y servicios. Por ejemplo, tal vez tenga miembros capacitados en su equipo interno, pero esté buscando un desarrollador back-end especializado que le brinde ese impulso adicional.
