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Más resultados en menos tiempo
La subcontratación de software es una forma rentable para que las empresas de TI aumenten su personal y desarrollen completamente aplicaciones en menos tiempo . Las empresas ahora pueden acceder a una reserva global de talento a través de Internet a un precio asequible.
El 64% de las tareas de desarrollo de software se subcontrataron en 2017 debido a los numerosos beneficios que ofrece la subcontratación. Las pequeñas empresas utilizan la subcontratación para maximizar su impacto y visibilidad en el mercado. La subcontratación brinda a las empresas en crecimiento la oportunidad de competir con marcas más grandes y, al mismo tiempo, evita los costos asociados con la contratación de trabajadores internos.
Depender de la subcontratación para encontrar desarrolladores de software altamente capacitados sin límites geográficos brinda a los profesionales de TI la confianza que necesitan para construir una reputación establecida y confiable entre compañeros de trabajo y clientes. Aquí hay aún más razones para considerar la subcontratación para su empresa de software.
La subcontratación aumenta la productividad
La asociación con desarrolladores a través de la subcontratación presenta a las empresas desarrolladores especializados con conocimientos especializados en áreas específicas . El 89% de las empresas que subcontratan están satisfechas con los resultados finales porque las habilidades de los trabajadores subcontratados permiten a los gerentes de proyectos y al personal concentrarse en brindar soluciones de front-end y back-end a medida que los proyectos avanzan con mayor calidad y velocidad .
Cada proyecto y proveedor es diferente. Al subcontratar software, las empresas añaden flexibilidad a los tiempos programados de desarrollo de aplicaciones. Dado que el personal interno no trabaja, las empresas pueden programar el trabajo de los trabajadores subcontratados y mantener el proyecto en marcha.
Los empleados subcontratados también pueden añadir un pensamiento más creativo al equipo. Todo profesional del software se nutre del pensamiento innovador durante el proceso de desarrollo, pero los empleados subcontratados no están acostumbrados a la cultura interna de la empresa. Esta separación permite a los desarrolladores de software externos ver las cosas desde una nueva perspectiva e inspirar nuevos enfoques de desarrollo.
La subcontratación de software ahorra dinero
Contratar nuevos empleados es un proceso costoso. Los gerentes deben evaluar las habilidades del nuevo empleado y considerar todos los costos indirectos. La contratación permanente requiere que la empresa proporcione un edificio para el trabajo y todo el equipo necesario para completar un proyecto. Al considerar todos los costos (incluidos los beneficios de los empleados), el proceso de contratación de empleados internos generalmente equivale a un 50% más que el salario del empleado. La subcontratación reducirá la necesidad de espacio de oficina adicional y herramientas de software empresarial.
Los costos reducidos son también las razones más comunes por las que las empresas optan por subcontratar el desarrollo de software en el extranjero. Con el auge de las soluciones de dotación de personal remota, los ingenieros de software están disponibles a precios razonables para brindar servicios especializados de desarrollo de software de forma remota.
La subcontratación de software aumenta la calidad
Los equipos de desarrollo de software utilizan la planificación de la calidad para determinar los estándares que deben cumplirse organizacionalmente y para la satisfacción del cliente. La misión de estos equipos de TI es desarrollar una aplicación estable y funcional. El software de calidad aumenta el valor de mercado de las aplicaciones, pero desarrollar un código de alta calidad lleva tiempo. El 63% de las empresas de TI confían en la calidad del trabajo que proporciona la subcontratación porque la subcontratación permite a los trabajadores centrarse en una tarea específica y realizar pruebas de software para confirmar la funcionalidad antes de pasar a la siguiente fase de desarrollo.
La subcontratación de software también reduce la gran carga de trabajo de los empleados porque se pueden delegar responsabilidades con menos presión para completar numerosas tareas dentro de un período de tiempo determinado. A medida que los empleados se concentran en las tareas asignadas, es más probable que completen cada fase del desarrollo con precisión.
Hay menos riesgos en la subcontratación
Existen riesgos financieros y legales involucrados en el desarrollo de software, y estos riesgos surgen cuando se excede el presupuesto de la empresa y no se cumplen los plazos. Los gerentes de proyectos y el 92% de los directores ejecutivos reconocen que abordar y gestionar adecuadamente los riesgos afecta el éxito de la empresa. Para mitigar los riesgos, los administradores de TI subcontratan empresas acreditadas con experiencia en desarrollo de software.
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