¡Mejore la innovación de IoT con el crecimiento del equipo! Descubre cómo esta estrategia refuerza tus proyectos de Internet de las Cosas con talento especializado y flexible.
123 mil millones de dólares anuales para 2021 eficiencia del transporte para 2020 en 2019 a fines de 2019 1,6% . Esto significa que las empresas compiten por los mismos candidatos, lo que crea puestos vacantes y frustración dentro de las organizaciones mientras las empresas luchan por desarrollar tecnología habilitada para IoT.
Además, el proceso de contratación tradicional en sí no se adapta a este mercado laboral. Puede llevar más de un mes y medio encontrar un candidato calificado en la industria de la tecnología , y la métrica del tiempo de contratación aumenta a medida que el mercado laboral continúa estrechándose. Este largo proceso de contratación puede provocar retrasos en los proyectos y sobrecostos a medida que puestos cruciales quedan sin cubrir y todo el ciclo de desarrollo se detiene.
Muchas empresas han recurrido a empresas de contratación de personal para ampliar su búsqueda de candidatos y evitar estos problemas durante el desarrollo de IoT. Dado que estas empresas tienen la tarea de encontrar empleados remotos, pueden contratar desarrolladores experimentados fuera de los Estados Unidos. Esto permite a las empresas estadounidenses evitar la escasez de talento en casa.
Además, estos servicios de dotación de personal de TI mantienen una amplia lista de desarrolladores experimentados. Pueden colocar al candidato adecuado en puestos difíciles de cubrir en el momento adecuado, permitiendo que el ciclo de desarrollo continúe sin problemas.
Garantiza la flexibilidad del equipo a largo plazo.
Una de las razones por las que el aumento del personal de TI y los servicios gestionados se han vuelto tan populares es el alto grado de flexibilidad que ofrecen a los ejecutivos centrados en la construcción de dispositivos conectados a IoT.
Los ciclos tradicionales de desarrollo de software comenzaban con un extenso proceso de contratación. Este tipo de enfoque de contratación ha permitido a las empresas desarrollar software personalizado con facilidad. Sin embargo, estas empresas a menudo se encontraron con personal (y salarios) innecesarios cuando el desarrollo estaba completo y las habilidades de su equipo de ingeniería ya no eran necesarias.
Muchas empresas desarrollan productos de IoT manteniendo un equipo central de ingeniería de software y al mismo tiempo reservando espacio en su presupuesto para contratar expertos cuando sea necesario. Se requieren especialistas como especialistas en seguridad de software, evaluadores manuales de control de calidad e ingenieros de desarrollo de software bajo prueba solo durante partes seleccionadas del ciclo de desarrollo. Contratar a estos expertos como empleados permanentes es innecesario y un desperdicio de recursos valiosos.
Aumentar el personal de TI proporciona a la gerencia una flexibilidad a largo plazo muy necesaria. Al complementar su equipo interno con ingenieros ultraespecializados según sea necesario, las empresas pueden mantener un personal permanente reducido. Esto ahorra dinero y permite a las empresas redistribuir rápidamente a sus empleados críticos para el próximo proyecto de desarrollo de IoT.
IoT cambiará nuestra forma de vida
IoT promete ser uno de los avances tecnológicos más importantes de los últimos tiempos. Los consumidores pronto podrán comprar coches autónomos que cambiarán su forma de viajar.
También podrán equipar sus hogares con el tipo de tecnología que les haga la vida más fácil y cómoda. Los consumidores del futuro tendrán refrigeradores que ordenarán automáticamente alimentos frescos, asistentes activados por voz que podrán realizar tareas y estaciones médicas en el hogar que podrán diagnosticar una enfermedad en segundos.
Empresas de todos los tamaños también se beneficiarán del IoT. Las empresas utilizarán estas nuevas capacidades para crear nuevos productos, como vehículos autónomos, dispositivos portátiles de salud y fitness y asistencia de voz para los consumidores. Al mismo tiempo, las empresas mejorarán la eficiencia y aumentarán los beneficios mediante el análisis de datos.
Los servicios de dotación de personal de TI pueden ayudar a las empresas a integrar esta nueva tecnología con confianza. Sus líderes pueden ayudar a crear una estrategia a largo plazo y generar ideas sobre nuevos productos. También complementarán los equipos de desarrollo internos con el tipo de ingenieros especializados necesarios para producir los dispositivos conectados a IoT del futuro.
