Algunas de las mejores herramientas de planificación de recursos empresariales listas para afrontar el mundo de la atención sanitaria.
La planificación de recursos empresariales (ERP) es una pieza extremadamente importante del rompecabezas empresarial. Estos sistemas de gestión integrados están diseñados para reunir las finanzas, la cadena de suministro, las operaciones, los informes comerciales, la fabricación y los recursos humanos de una empresa. Muchas empresas intentan reunir múltiples aplicaciones para que esto funcione, pero inevitablemente estos sistemas "frankensteinizados" rara vez funcionan tan bien como se esperaba.
Dado lo abrumada que está la industria de la salud en este momento, es todo lo que esta industria puede hacer para que todo funcione sin problemas. Incluso en tiempos sin pandemia, garantizar que cualquier empresa de atención médica más grande pueda manejar la avalancha interminable de decisiones e información comerciales es una tarea que no se puede realizar de manera eficiente a menos que se cuente con las herramientas adecuadas.
Precisamente por eso las empresas de este ámbito deben utilizar un sistema ERP.
¿Qué es un ERP?
En pocas palabras, un ERP es un tipo de software que ayuda en la gestión del día a día de la empresa. Estas actividades pueden incluir contabilidad, compras, gestión de proyectos, gestión de riesgos, cumplimiento y operaciones de la cadena de suministro.
El concepto comenzó como una herramienta para la fabricación, donde las empresas del sector buscaban una forma más eficaz de gestionar la producción. La planificación de requisitos de materiales (MRP) fue el primer tipo de sistema creado para este propósito. Los sistemas MRP eventualmente evolucionaron hacia sistemas ERP más completos que integran todas las operaciones de la empresa en un sistema único y centralizado.
Al colocar todas las operaciones principales, desde recursos humanos hasta finanzas y más, bajo el paraguas de un único sistema, es mucho más fácil interconectar tareas, departamentos, empleados y registros. Un sistema ERP gira en torno a la idea de tener una colección centralizada de datos de la que extraer, lo que facilita la vinculación de departamentos y funcionalidades dentro de una única fuente de verdad. Y a medida que su negocio crece, incluso las tareas individuales pueden volverse desalentadoras.
Algunas personas tienden a confundir ERP y finanzas. Después de todo, las finanzas son una parte importante de la planificación de recursos empresariales. Sin embargo, una solución ERP real adopta un enfoque más integral para la planificación de recursos, agregando cosas como gestión de la cadena de suministro, inventario, logística, gestión de riesgos, recursos humanos y gestión de relaciones con los clientes. Por lo tanto, puede pensar en las soluciones ERP como gestión de recursos y finanzas.
Existen muchas soluciones ERP perfectamente adecuadas para la industria de la salud. Por supuesto, si no puede encontrar el software perfecto para su empresa, siempre puede contratar un equipo de desarrollo para crear una solución ERP personalizada para usted. Si esto no está en su presupuesto, eche un vistazo a uno de los elementos siguientes. Veamos algunas de sus opciones.
¿Cuáles son los beneficios de un ERP para la salud?
Especialmente para el sector sanitario, los sistemas ERP ofrecen numerosos beneficios. Incluyen:
- Mejor gestión y almacenamiento de datos
- Automatización de tareas administrativas
- Mayor productividad y eficiencia
- Mejor cumplimiento de las regulaciones, directrices y estándares sanitarios.
- Costos reducidos
- Mejor atención al paciente y resultados
5 ERP de código abierto para el sector sanitario
1. Oracle NetSuiteERP
Oracle NetSuite ERP es uno de los sistemas ERP basados en la nube más populares disponibles para pequeñas, medianas y grandes empresas. Esta solución ERP incluye todo lo que necesita y lo unifica todo en un sistema basado en la nube que se adapta al panorama de atención médica en constante cambio.
Con NetSuite ERP, puede mejorar la visibilidad y transparencia de su negocio, optimizar los informes y el cumplimiento, mejorar el servicio al cliente y la participación de los socios, integrar presupuestos y pronósticos, administrar subsidiarias, unidades de negocios y entidades legales, y manejar diferentes monedas, reglas impositivas y requisitos de informes.
Oracle NetSuite ERP también incluye automatización, análisis de datos, seguimiento de métricas comerciales, pronósticos de ventas y marketing, nómina, contratación, incorporación, gestión de compensaciones, cronometraje y deducciones de beneficios fiscales.
2. Enfoque
Foco X es un sistema ERP de cuarta generación que, al igual que NetSuite, se entrega a través de la nube. Con enfoque que no están en nómina.
Enfocar
Un área que hace interesante al Focus X es la integración. Esta herramienta ERP se puede integrar con servicios como Magento, QuickBooks, Paypal, Stripe, Google Workspaces, Office 365, Skype y MailChimp.
3. SAP
SEIVA es probablemente el sistema ERP más grande del planeta. Es grande, potente, completo, ha ganado innumerables premios, lo utilizan casi todos los sectores empresariales y puede satisfacer cualquier necesidad de ERP que tenga.
También es increíblemente complejo, hasta el punto de que su empresa probablemente necesitaría contratar a un tercero para que se encargue de implementar el sistema y capacitar a su equipo sobre cómo usarlo. Pero si está buscando una solución ERP que se encargue de cada planificación de recursos que necesita (y algo más), ésta es la solución.
SAP es tan grande e importante que es seguro decir que si alguna vez se hizo con un sistema ERP, SAP puede hacerlo (y probablemente originó la característica).
4. Horas de trabajo
Workday se diseñó específicamente para el sector sanitario y lo utilizan empresas como Bon Secours Mercy Health, ChristianaCare, ChenMed, Dayton Children's, Teladoc Health y Trinity Health.
Con Workday ERP, puede mejorar el control de gastos, unificar la eficiencia en la entrega de datos, involucrar mejor a los proveedores, mejorar la planificación de la demanda, automatizar los flujos de trabajo y crear una cultura de colaboración y eficiencia. También encontrará datos en tiempo real y monitoreo del desempeño, planificación y modelado continuos y procesos financieros automatizados.
5. Información
Otro sistema ERP específico para el sector sanitario, Information es la plataforma para mejores resultados para los pacientes. Con esta solución ERP, puede reducir el tiempo de inactividad del equipo para ayudar a proteger los ingresos, optimizar el inventario disponible, mejorar la eficiencia de la rotación de salas, asegurar desafíos complejos de interoperabilidad, disminuir la rotación mejorando la participación del personal, reducir el tiempo administrativo no productivo y emplear herramientas móviles para una mejor accesibilidad. , incorpore contabilidad de costos y atención médica, combine análisis de datos clínicos y no clínicos y agilice los flujos de trabajo con la automatización.
Infor es utilizado por empresas como Bozeman Health, Christus Health, SMH, HCA Healthcare, UCONN Health y Mercy ONe.
Conclusión
En caso de que su negocio de atención médica enfrente dificultades durante una crisis o un período de crecimiento. Con la solución ERP adecuada, puede capacitar a su equipo para que tome las decisiones comerciales correctas, administre recursos y mejore drásticamente la eficiencia de su oficina, clínica, hospital o negocio farmacéutico. Eche un vistazo a una de estas opciones y vea si no satisfacen (o superan) sus necesidades.
Y recuerde, si no puede encontrar una plataforma que se adapte a su negocio, siempre puede contratar un equipo de desarrollo subcontratado para crear una solución personalizada.
Fuente: BairesDev
