El conocimiento técnico es sólo una parte de estar entre los mejores desarrolladores de Ruby.
freeCodeCamp son tres ejemplos de espacios en línea donde se reúnen los desarrolladores de Ruby. Allí podrás buscar ayuda con los proyectos que estás desarrollando. ¡Finalmente, practica! Continúe trabajando en proyectos para un empleador o por su cuenta hasta llegar a estas comunidades con más respuestas que preguntas.
2. Orientación a la calidad
Aunque calidad puede ser un término subjetivo, normalmente significa algo que funciona bien y como debería. El código de calidad es generalmente limpio, confiable y seguro. Debe ser coherente, estar bien probado y ser fácil de entender para otros desarrolladores que puedan necesitar revisarlo en el futuro. Los desarrolladores orientados a la calidad utilizan métodos durante todo el proceso de codificación y listas de verificación al final para garantizar que su código cumpla con todos estos criterios.
3. Mentalidad de resolución de problemas
Definitivamente encontrarás problemas en el proceso de usar Ruby para codificar. Puede responder con frustración, ansiedad o enojo, pero un mejor enfoque es usar la paciencia, la lógica y el deseo de aprender a eliminar cualquier obstáculo. Si piensa en los desafíos como parte del proceso, en lugar de que algo salga “mal”, entonces tendrá la mentalidad adecuada para enfrentarlos.
El siguiente video presenta varios enfoques para la resolución de problemas, incluido enumerar el problema y comprender por qué es necesario resolverlo, ver lo que otros han hecho para resolver el mismo problema, hablar sobre ello con otros desarrolladores, dividir el problema en preguntas más pequeñas y explorar. posibles soluciones y práctica de resolución de problemas:
4. Curiosidad
Al igual que ocurre con la resolución de problemas, existen enfoques cada vez menos productivos para aprender nuevas habilidades. La forma menos productiva es creer que ya sabes todo lo que hay que saber y no estar dispuesto a aprender de tus errores o de otras personas. La forma más productiva es estar abierto a nuevos enfoques, sin importar de dónde vengan, incluidas fuentes en línea, miembros de la comunidad, compañeros de trabajo o sus propios momentos de "iluminación".
Creer que ya sabes todo lo que hay que saber sobre Ruby o la codificación en general es particularmente problemático en una industria que cambia tan rápidamente. Además de estar abierto a aprender de las fuentes existentes, es importante cambiar y adaptarse a las nuevas tecnologías, lenguajes y métodos que surgen y, de hecho, mantenerse informado sobre ellos.
5. Capacidad para trabajar bien solo y en equipo.
Como desarrollador de Ruby, probablemente pasarás muchas horas trabajando solo, pero eventualmente necesitarás colaborar con otros para llevar tu trabajo a buen término. Necesitas hacer ambas cosas bien. Primero, debe comprender la naturaleza y los requisitos del proyecto y comunicar claramente sus preguntas e ideas iniciales. Si se trata de un cliente que paga, es necesario discernir sus objetivos y deseos.
La fase de codificación es cuando necesitarás autodisciplina para completar cada parte del proyecto a tiempo. En este momento, es posible que también esté hablando con otros miembros del equipo que están trabajando en partes separadas del proyecto. Es posible que haya reuniones, pruebas y cambios de dirección involucrados y usted deberá desempeñar un papel útil, utilizando nuevamente sus habilidades de comunicación y colaboración para hacer avanzar el proyecto.
El paquete completo para los mejores desarrolladores de Ruby
Como hemos visto, el conocimiento técnico es sólo una parte de estar entre los mejores desarrolladores de Ruby. Estos profesionales también deben ser buenos solucionadores de problemas y “jugar bien con los demás” para incorporar el paquete completo de habilidades deseadas. Si está interesado en aprender Ruby, intente adquirir todas estas habilidades esenciales a medida que aprende el idioma. Si está buscando contratar a un desarrollador de Ruby, busque estas características cuando busque a la mejor persona para el trabajo.
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Fuente: BairesDev
