La crisis de la juventud "Nem-Nem" en Brasil: desafíos y proyecciones de futuro
El aumento del número de jóvenes que no trabajan, estudian o buscan trabajo, el llamado "nem-nem", es un fenómeno creciente en Brasil y suscita preocupación en diferentes ámbitos de la sociedad. Recientemente, la Subsecretaría de Estadísticas y Estudios Laborales, del Ministerio de Trabajo y Empleo, divulgó datos alarmantes sobre esta cuestión durante el evento Empleabilidad Juvenil, promovido por el Centro de Integración Empresa-Escuela (CIEE) de São Paulo.
El número de jóvenes "ni-ninguno" creció significativamente, pasando de 4 millones a 5,4 millones entre el primer trimestre del año pasado y el mismo período de este año.
Los factores detrás del ascenso de los jóvenes "ninguno"
¿Por qué está aumentando el número de jóvenes que “ninguno de los dos”?
Este aumento puede atribuirse a una serie de factores, con un impacto desproporcionado en las mujeres jóvenes, que representan el 60% de este grupo. Paula Montagner, subsecretaria de Estadísticas y Estudios del Ministerio de Trabajo y Empleo, destaca que la dificultad de las mujeres jóvenes para incorporarse al mercado laboral es un factor crucial. Además, el conservadurismo social y el llamamiento a que las mujeres jóvenes tengan hijos antes contribuyen a que accedan al mercado laboral más tarde y con menos cualificación, lo que dificulta la obtención de empleos bien remunerados.
- La inserción tardía y la falta de cualificación profesional hacen que las mujeres jóvenes sean más vulnerables al desempleo y al subempleo.
- La presión social para que las mujeres jóvenes tengan hijos temprano puede retrasar o interrumpir sus carreras profesionales.
El programa Nest Egg: ¿una posible solución?
Para abordar el desafío del abandono escolar entre los jóvenes de bajos ingresos, el gobierno federal lanzó el programa Pé-de-Meia, que ofrece incentivos financieros para que estos jóvenes permanezcan matriculados y completen la escuela secundaria. El programa prevé el pago de hasta R$ 9.200 durante los tres años de enseñanza secundaria, además de un valor adicional para quienes participen en el Examen Nacional de Enseñanza Media (Enem).
¿Cómo puede impactar el programa Pé-de-Meia en los jóvenes?
Aunque prometedor, Paula Montagner señala que los efectos de este programa sólo se sentirán en los próximos años. Si tiene éxito, podría reducir significativamente el número de jóvenes que abandonan la escuela, mejorando sus posibilidades de ingresar al mercado laboral con mejores calificaciones.
- El incentivo financiero tiene como objetivo reducir el abandono escolar entre los jóvenes de bajos ingresos.
- El impacto del programa en la reducción de los jóvenes "ni ninguno" se evaluará a largo plazo.
La realidad de la ocupación y el desempleo juvenil
Alrededor del 17% de la población brasileña está compuesta por jóvenes entre 14 y 24 años, totalizando 34 millones de personas. De ellos, 14 millones estaban empleados en el primer trimestre de este año, pero el 45% de ellos trabajaba de manera informal, lo que corresponde a 6,3 millones de personas. Esta tasa es superior al promedio nacional de informalidad, que es del 40%.
¿Cuáles son las consecuencias de la alta informalidad entre los jóvenes?
La alta tasa de informalidad entre los jóvenes se puede atribuir al hecho de que muchos trabajan en micro y pequeñas empresas sin contratos formales. Esto les impide acceder a prestaciones laborales y reduce sus perspectivas profesionales a largo plazo.
- La informalidad priva a los jóvenes de beneficios laborales y seguridad laboral.
- Los empleos informales dificultan el desarrollo de una carrera profesional estable y bien remunerada.
Crecimiento de aprendices y pasantes: ¿una luz al final del túnel?
Ha habido un crecimiento significativo en el número de aprendices y pasantes en Brasil en los últimos años. Entre 2022 y 2024, el número de aprendices aumentó en 100 mil, llegando a 602 mil en abril de este año. El número de pasantes creció un 37%, de 642 mil a 877 mil.
¿Cómo puede beneficiar a los jóvenes un aumento de aprendices y pasantes?
Rodrigo Dib, de la superintendencia institucional del CIEE, destaca la importancia de incluir a los jóvenes en el mundo del trabajo de forma segura, destacando que la empleabilidad juvenil es un desafío urgente para Brasil. Los programas de aprendizaje y pasantías brindan a los jóvenes oportunidades para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades que son cruciales para sus futuras carreras.
- El crecimiento de los programas de aprendizaje y pasantías es positivo, pero aún queda mucho por hacer.
- La experiencia práctica obtenida a través de estos programas es fundamental para la inserción productiva de los jóvenes en el mercado laboral.
Retos y perspectivas de futuro
Paula Montagner destaca la necesidad de aumentar la educación de los jóvenes para mejorar sus posibilidades en el mercado laboral. Además, destaca la importancia de las pasantías y los programas de aprendizaje relacionados con la educación técnica y vocacional. Este enfoque no sólo ayuda a los jóvenes a conseguir empleo, sino también a desarrollar una carrera sólida.
¿Qué se puede hacer para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en Brasil?
La solución pasa por una combinación de políticas públicas efectivas, incentivos educativos y programas de calificación profesional. Es esencial crear un entorno que facilite la transición de los jóvenes de la escuela al mundo laboral, garantizando que tengan las habilidades y la experiencia que necesitan para prosperar.
- Es esencial aumentar la educación y las calificaciones técnicas de los jóvenes.
- Las pasantías y los programas de aprendizaje deben estar alineados con las necesidades del mercado laboral.
El aumento de jóvenes que no trabajan ni estudian es un reflejo alarmante de fallas sistémicas en Brasil. Estos jóvenes, a menudo desmotivados y sin perspectivas claras, se enfrentan a un mercado laboral que no ofrece suficientes oportunidades y a un sistema educativo que no consigue prepararles adecuadamente para el futuro. La falta de políticas efectivas de inclusión y apoyo perpetúa un ciclo de dependencia y baja cualificación, que sólo tiende a empeorar con el tiempo.
La iniciativa del gobierno con el programa Pé-de-Meia, aunque bien intencionada, parece ser una solución paliativa que no aborda las causas profundas del problema. Los incentivos financieros pueden ayudar temporalmente, pero no reemplazan la necesidad de reformas estructurales en la educación y el mercado laboral. Es esencial que se creen las condiciones para que estos jóvenes no sólo permanezcan en la escuela, sino que también adquieran habilidades relevantes y tengan acceso a empleos formales y bien remunerados.
La informalidad que domina el empleo juvenil es otro síntoma de la precariedad que caracteriza la trayectoria de estos jóvenes. Sin oportunidades de empleo formal, muchos se ven obligados a aceptar trabajos informales, perpetuando un ciclo de inestabilidad y bajos ingresos. Es crucial que se desarrollen políticas públicas para integrar efectivamente a estos jóvenes al mercado laboral, ofreciendo no sólo incentivos financieros, sino también educación de calidad y oportunidades reales de empleo.
Concluyendo
El aumento del número de jóvenes “ni ni” en Brasil es un desafío complejo que requiere un enfoque multifacético. Políticas como el programa Pé-de-Meia y el crecimiento de los programas de aprendizaje y pasantías son pasos en la dirección correcta, pero aún queda mucho por hacer para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. La clave del éxito reside en la combinación de educación, cualificaciones profesionales y oportunidades laborales prácticas.
Tu opinión es importante! Deje sus comentarios a continuación sobre las estrategias para enfrentar el desafío de los jóvenes “ni ni” y sus expectativas para el futuro de la juventud brasileña.
