A medida que la industria de la construcción continúa evolucionando, la necesidad de estrategias de retención de empleados eficientes y efectivas nunca ha sido mayor. Esto es especialmente cierto para los ingenieros civiles, que requieren habilidades técnicas de primer nivel y capacitación continua para seguir siendo competitivos en la industria de la construcción en constante cambio.
En este artículo de blog, exploramos los factores clave que contribuyen a la retención de empleados en la industria de la construcción, con especial atención en los ingenieros civiles. También analizaremos las mejores prácticas para medir y mejorar la satisfacción laboral de los profesionales de la construcción.
¿Qué es la retención de la construcción?
La retención es un monto parcial que se deduce del monto adeudado por el cliente y se confirma como adeudado al contratista en un certificado provisional. Con carácter general, el importe retenido en la fuente es aproximadamente el 5% de cada pago provisional. El objetivo de la retención es garantizar que el contratista realice adecuadamente las tareas especificadas en el contrato.
Si el contratista no completa el trabajo de acuerdo con el contrato acordado, el cliente podrá solicitar la retención del trabajo inacabado o defectuoso una vez finalizado el proyecto. Se podrá exigir al contratista que corrija los defectos. Si el contratista no subsana los defectos, el cliente podrá solicitar la retención de los costes de construcción.
¿Cuándo se liberará la retención al contratista?
El importe deducido de cada factura se vuelve significativo en comparación con el valor total del contrato. Es una cantidad de dinero importante si el valor del contrato es muy elevado.
Generalmente, el 50% del monto de la retención podrá pagarse al contratista al finalizar prácticamente la obra. Esto se hace de acuerdo con las condiciones acordadas en el contrato. En algunos contratos, el pago de la retención puede realizarse al final del período de responsabilidad por defectos.
Esto significa que el 50% puede liberarse al finalizar prácticamente el proyecto y el resto al final del período de responsabilidad por defectos. En algunos casos, el 100% de la retención se liberará al contratista si éste proporciona una garantía aceptable para el cliente.
Todos estos métodos se basan en los términos del contrato que se establecen en los documentos del contrato.
Algunos otros aspectos
No es ningún secreto que la industria de la construcción es un entorno extremadamente competitivo. Los empleadores buscan constantemente formas de ahorrar costos y aumentar la eficiencia. Esto significa que los empleados deben educarse constantemente y adaptarse a nuevas tecnologías y métodos.
La retención es particularmente importante para los ingenieros civiles porque desempeñan un papel crucial en el proceso de construcción. Desde el diseño y la planificación hasta la implementación y gestión del proyecto, los ingenieros civiles son responsables de garantizar que los proyectos de construcción se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida. Por lo tanto, requieren un conocimiento profundo de los métodos y técnicas de construcción, así como sólidas habilidades para la resolución de problemas.
