Un ingeniero consultor puede parecer más caro que un empleado de tiempo completo en términos de tarifa por hora. Sin embargo, los costes adicionales que implica cada tipo de contrato son muy importantes: normalmente estos costes son mucho más elevados para un empleado y, en muchos casos, los servicios de consultoría son una mejor opción desde el punto de vista económico. Por ejemplo, las empresas pagan los gastos de viaje y alojamiento de sus empleados, así como el precio de cualquier equipo de medición utilizado, pero los consultores deben tener en cuenta estos gastos en su tarifa por hora al ofrecer sus servicios.
Este artículo proporcionará una descripción general de los factores que aumentan el costo de los servicios de consultoría de ingeniería y por qué se recomiendan en muchas situaciones.
El exceso de ingeniería aumenta los costos sin ningún beneficio. Descubra los cinco sistemas principales que debe conocer.
1) Los ingenieros consultores pagan sus propios impuestos
Aunque los empleados pagan impuestos en función de sus ingresos, la empresa que los contrata se encarga de administrar y pagar los impuestos; No se puede decir lo mismo de los consultores, que deben pagar sus impuestos personalmente y, por tanto, incluirlos en su tarifa horaria. Contratar a un ingeniero como empleado fijo puede parecer más barato en términos de salario neto por hora, pero hay que tener en cuenta que los impuestos generan dos costes adicionales para las empresas:
- Pagando tus propios impuestos.
- Costos administrativos asociados con el cálculo y declaración de impuestos, así como costos de procesamiento de pagos.
Recuerde que Estados Unidos tiene tramos impositivos con tasas crecientes según los ingresos. Por ejemplo, las tasas impositivas de 2016 para profesionales solteros comienzan en el 10% para los primeros $9,275 o ingresos anuales, y avanzan a través de varios tramos impositivos, hasta el 39,6% para todos los ingresos superiores a $415,050. Los consultores con mucha experiencia cobran honorarios más altos debido a la experiencia que aportan a las empresas, pero el hecho de que los impuestos representen un porcentaje más alto de sus ingresos también influye.
Los impuestos aplicables a los ingenieros consultores en los EE. UU. incluyen el impuesto federal sobre la renta, el impuesto estatal sobre la renta, el impuesto de seguridad social y Medicare. También existen impuestos específicos de la ciudad; por ejemplo, la ciudad de Nueva York aplica el Impuesto a las Empresas No Incorporadas a los profesionales autónomos.
2) Los ingenieros consultores traen su propio equipo.
Ningún consultor de ingeniería puede trabajar eficazmente sin una computadora y el equipo de medición necesario para su área de especialización. En algunos campos de la ingeniería, también puede ser necesario comprar costosos paquetes de software: el diseño MEP y el modelado energético son dos ejemplos claros.
Las estaciones de trabajo y las computadoras portátiles ahora son asequibles, pero no se puede decir lo mismo del equipo avanzado necesario para la consultoría. Por ejemplo, tanto los analizadores de calidad de la energía como las cámaras termográficas se utilizan comúnmente en auditorías energéticas y pueden costar varios miles de dólares cada uno. Si una empresa tiene previsto realizar una auditoría energética con su personal interno, deberá adquirir o alquilar este costoso equipo; En el caso de los consultores, estos costes están incluidos en la tarifa horaria.
Además, considere que los propietarios del equipo corren con sus costos si éste resulta dañado por factores que no pueden ser directamente atribuidos a ninguna de las partes involucradas.
3) Los honorarios del ingeniero consultor aumentan si hay gastos de viaje.
Cuando los consultores trabajan con empresas que tienen presencia en varias ciudades o países, los gastos de viaje suelen ser inevitables. Si un empleado necesita viajar, la empresa asume los gastos de pasajes aéreos, alojamiento y alimentación; sin embargo, los consultores deben cubrir estos gastos ellos mismos y se agregan al presupuesto total del proyecto porque representan un costo necesario para atender al cliente. Por lo tanto, contratar consultores de ingeniería localmente, siempre que sea posible, es una estrategia sencilla y eficaz para reducir costes.
Incluso cuando se contraten consultores locales, recuerde que aún deben asumir muchos gastos que normalmente cubren las empresas en el caso de los empleados, como por ejemplo los siguientes:
- Seguro médico
- Un teléfono inteligente, más su costo operativo mensual
- Un vehículo de trabajo, más gastos mensuales de combustible y mantenimiento.
4) Las empresas pueden ahorrar en el desarrollo del talento contratando consultores
Un ingeniero debe haber acumulado un vasto conocimiento y experiencia para llamarse consultor. Es factible contratar a un empleado de tiempo completo para que se capacite como consultor interno, pero considere el tiempo requerido y el riesgo de perder un empleado valioso a manos de la competencia en el futuro. Los consultores pueden parecer más caros, pero garantizan que el conocimiento estará disponible de inmediato y son completamente leales al cliente durante toda la vigencia del contrato de servicio.
Para procesos comerciales críticos que requieren conocimientos avanzados, generalmente se justifica la capacitación interna por parte de un experto. Sin embargo, en las empresas donde la ingeniería es un proceso de apoyo, los consultores ofrecen experiencia al menor costo y compromiso de tiempo, aunque sus honorarios puedan parecer más altos que los salarios de los empleados a primera vista.
5) Los consultores no tienen tiempo de inactividad
Una empresa debe pagar salarios incluso si la carga de trabajo no es lo suficientemente alta como para mantener a todo su personal ocupado el 100% del tiempo. Por otro lado, los consultores pueden contratarse por horas, es decir, sólo se pagan las horas trabajadas; Con los empleados, este no es siempre el caso. Además, recuerde que a los empleados se les paga por las bajas por enfermedad y las vacaciones, mientras que los consultores deben tomar una pausa temporal en sus ingresos en estas situaciones. Cuando el salario anual de un empleado se divide por las horas reales trabajadas en un año, los ingresos por hora son mayores que el valor nominal.
6) Los consultores de ingeniería dependen de los servicios de otros profesionales para operar
Recuerde que los consultores de ingeniería tienen obligaciones legales y tributarias, al igual que las empresas, y estos son temas fuera de su área de especialización, por lo que deben contratar servicios legales y contables para operar de manera efectiva. En el caso de los empleados, estos costos son asumidos por la empresa que los contrata.
Observaciones finales
Los servicios de consultoría permiten a las empresas acceder al conocimiento experto de forma inmediata y según sea necesario, al tiempo que permiten un aumento temporal de personal si un proyecto lo requiere. Las tarifas por hora de los ingenieros consultores pueden parecer más altas que las de los empleados, pero los servicios de consultoría son una mejor opción en muchos escenarios una vez que se consideran todos los costos e implicaciones adicionales. personal interno y consultores externos.
