Centros Regionais e Expansão Global Em toda a América Latina, centros regionais estão surgindo para ajudar as empresas sediadas nos EUA e na Europa a se expandirem globalmente. Essas empresas são…
Hubs Regionais e Expansão Global
Por toda a América Latina, estão a surgir centros regionais para ajudar as empresas sediadas nos EUA e na Europa a expandirem-se globalmente. Estas empresas também estão a externalizar o desenvolvimento para reduzir custos, chegar mais rapidamente ao mercado e colmatar a lacuna interna de competências. A América Latina, em particular, será um destino privilegiado para 2018.
Embora a Ásia ainda seja um destino popular de terceirização, as organizações estão percebendo os benefícios de trabalhar com empresas de terceirização sediadas na América Latina e de transferir o trabalho para lá. Aqui estão cinco razões pelas quais a terceirização do desenvolvimento para a América Latina aumentará em 2018.
Nº 1 em economia de custos
Todas as empresas querem cortar custos, por isso a terceirização do desenvolvimento é uma opção atraente. A aceleração lançou o Guia de 2017 para taxas globais de terceirização de software que revelou o custo de vários cargos técnicos em todo o mundo. Em comparação com a América do Norte, os custos na América Latina são drasticamente mais baixos. Por exemplo:
- Desenvolvedor Júnior entre US$ 95 – US$ 101 por hora; na América Latina, US$ 25 – US$ 35 por hora.
- Desenvolvedor de nível médio entre US$ 120 – US$ 127 por hora; na América Latina, US$ 35 – US$ 45 por hora.
- Desenvolvedor Sênior na faixa de US$ 140 – US$ 148 por hora; na América Latina, US$ 35 – US$ 50 por hora.
- Controle de qualidade júnior entre US$ 70 e US$ 74 por hora; na América Latina, US$ 20 – US$ 30 por hora.
- Controle de qualidade de nível médio entre US$ 90 e US$ 95 por hora; na América Latina, US$ 30 – US$ 40 por hora.
- Controle de qualidade sênior entre US$ 130 – US$ 154 por hora; na América Latina, US$ 35 – US$ 45 por hora.
Para empresas que buscam soluções econômicas, os desenvolvedores latino-americanos mantêm os custos baixos sem sacrificar a qualidade do trabalho.
Nº 2 Facilidade de Trabalho
A América Latina desfruta de benefícios distintos em relação à Ásia quando se trata de trabalhar com parceiros baseados nos EUA. Os países latino-americanos não têm problemas de fuso horário, por isso as empresas sediadas nos EUA podem colaborar em tempo real com os desenvolvedores, em vez de iniciar e interromper o trabalho. Além disso, existem muito menos fronteiras culturais, uma vez que os países latino-americanos são mais parecidos com os seus vizinhos norte-americanos em termos de etiqueta de trabalho. Por último, como Relatório da Deloitte sobre terceirização salienta: “Os governos latino-americanos continuam a apoiar o livre comércio e a promover vários programas de apoio à língua inglesa para atrair tanto prestadores de serviços globais como empresas”.
#3 A confiança está sendo construída na região
De acordo com uma pesquisa da Deloitte sobre terceirização, 78% dos entrevistados se sentiram positivamente sobre seu relacionamento de desenvolvimento terceirizado. Na mesma pesquisa, os executivos empresariais observaram que planejam aumentar a terceirização em 14 a 36%, dependendo da função comercial a ser terceirizada. Deloitte também constatou que os países latino-americanos estão a tornar-se centros regionais a um ritmo crescente. Tudo isto aponta para uma maior confiança nas empresas de outsourcing latino-americanas, que são cada vez mais solicitadas pelas empresas norte-americanas que procuram expandir-se.
#4 Geograficamente próximo
Muitas empresas desejam visitar seus parceiros de terceirização, e a maioria das cidades latino-americanas é muito mais fácil de chegar do que as da Ásia. Eduardo Araújo, vice-presidente e gerente geral de HP Enterprise Services, observa: “Há um mercado muito próspero para terceirização na América Latina, em parte porque está no mesmo fuso horário do resto das Américas, então é uma conexão natural”. Os desenvolvedores baseados na América Latina podem oferecer suporte em tempo real às empresas dos EUA que buscam um relacionamento mais próximo com seu parceiro de terceirização.
Nº 5 Infraestrutura Forte
Os centros de cidades latino-americanas, como Buenos Aires e Santiago, possuem infraestruturas robustas, o que os torna um bom parceiro para tarefas de terceirização. Como quase toda a comunicação ocorre por telefone ou online, é vital fazer parceria com uma empresa localizada em uma área com conexões de banda larga de alta velocidade e Internet móvel confiável.
À medida que empresas de todos os tamanhos continuam a terceirizar o desenvolvimento, muitas estão percebendo os benefícios de trabalhar com uma empresa sediada na América Latina. Como a terceirização em quase todos os setores deverá crescer no próximo ano, esperamos ver cada vez mais organizações fazendo parcerias com empresas de terceirização latino-americanas pela facilidade de fazer negócios, pela alta qualidade do trabalho oferecido e pelas taxas econômicas.
