Diretrizes para inclusão no desenvolvimento de aplicativos Android

scanner de acessibilidade para ajudá-lo a descobrir o que pode fazer para melhorar seu aplicativo.

Seja um bom comunicador

Lembre-se das três máximas da comunicação:

• Precisão: Transmita uma informação por vez. Como regra geral, cada interação deve conter uma única premissa.
• Economia: Use o mínimo de palavras ou símbolos possível.
• Relevância: Transmita apenas informações que sejam relevantes para o usuário.

Como bônus, seja recursivo, tente sempre retransmitir as informações mais de uma vez, e se conseguir fazer isso por dois métodos diferentes, melhor ainda. Por exemplo, pense em como os aplicativos de música mostram a capa e o nome do álbum ao mesmo tempo.

Não sacrifique a clareza pela estética

O oposto também é válido. O design moderno tende a símbolos abstratos ou minimalistas. Eles são esteticamente agradáveis, mas podem não ser informativos. Seus símbolos devem transmitir uma mensagem clara. Uma boa prática ao projetar um novo ícone é mostrá-lo a alguém sem contexto e perguntar o que ele evoca.

Pense em ícones clássicos como o botão Curtir ou o balão de fala. Sim, eles são minimalistas, mas transmitem claramente o que acontecerá se você tocá-los.

Expanda seus critérios de perguntas e respostas

Durante as perguntas e respostas, você pode realizar grupos focais com pessoas de diversas origens para testar o aplicativo, permitir que compartilhem opiniões abertamente e gravem suas conversas. O objetivo não é caçar bugs, mas sim ter diferentes pessoas dando feedback sobre a estética e facilidade de uso. Usuários regulares são ótimos para esse tipo de atividade.

Faça um nível tutorial

Você sabe como os videogames modernos usam o primeiro nível para mostrar ao jogador como funciona? Use o mesmo princípio e crie um tutorial que comece assim que você carregar o aplicativo, mostrando ao usuário como ele funciona. Além disso, menus de ajuda, lembretes, dicas e manuais digitais são ótimas ajudas para usuários menos experientes em tecnologia.

Poderíamos escrever um livro inteiro sobre como ser inclusivo, mas como disse no início, tudo se resume a um princípio básico: seja empático e construa o pensamento sobre como os outros se envolvem com o seu trabalho.