A Lei do Trabalho estabelece claramente quando e porque é que um empregador é obrigado a fornecer vestuário de protecção aos seus empregados. A sua principal tarefa é proteger os trabalhadores de possíveis perigos relacionados com o trabalho realizado, tanto a sua natureza como o local onde é realizado.
O vestuário de trabalho pode proteger contra fatores mecânicos, químicos e biológicos, bem como contra condições climáticas adversas. Quando é que o vestuário de proteção é opcional no local de trabalho e quando é que o empregador é obrigado a fazê-lo?
O que é roupa de trabalho?
O vestuário de trabalho refere-se ao vestuário especial para utilização no local de trabalho, que se destina a proteger o trabalhador de diversos riscos relacionados com a atividade desenvolvida e a proteger o próprio vestuário de danos ou contaminações.
Obrigação de fornecer roupa de trabalho
De acordo com o disposto no Código do Trabalho, os empregadores são obrigados a fornecer aos seus empregados roupa de trabalho em determinadas situações. Quais são essas situações?
O empregador é obrigado a fornecer vestuário de trabalho caso exista risco de destruição ou contaminação significativa do vestuário do próprio trabalhador e se tal for necessário por força de norma técnica, sanitária ou de segurança no trabalho.
O vestuário de trabalho destina-se a proteger os trabalhadores de influências externas que podem ter um impacto negativo na sua saúde ou segurança. Isto inclui proteção contra produtos químicos, temperatura, faíscas, radiação e outros perigos potenciais.
Deve-se ressaltar que a responsabilidade do empregador não se limita ao fornecimento de roupas de proteção no local de trabalho. Ele também é responsável pela manutenção e limpeza adequadas, bem como pela substituição quando necessário. Isto faz parte da responsabilidade mais ampla do empregador em garantir condições de trabalho seguras e saudáveis.
Vestuário de proteção no trabalho – proteção contra perigos específicos
Cada ambiente de trabalho apresenta riscos únicos e exige uma seleção consciente e criteriosa de roupas de proteção. Em ambientes onde os trabalhadores estão expostos a temperaturas extremas, o vestuário de trabalho deve proporcionar isolamento térmico adequado. Ao trabalhar em altas temperaturas, as roupas devem proteger contra queimaduras e, em baixas temperaturas, devem mantê-lo aquecido e proteger contra queimaduras pelo frio. Na indústria química ou em locais onde os trabalhadores entram em contacto com substâncias perigosas, o vestuário de trabalho deve ser resistente a produtos químicos. Isto inclui proteção contra ácidos, solventes e outras substâncias que podem causar queimaduras químicas ou outros danos à pele. Em áreas como cuidados de saúde e trabalho laboratorial, o vestuário de trabalho deve proteger contra ameaças biológicas, como bactérias, vírus e outros agentes patogénicos. Em indústrias como a construção ou a indústria pesada, as roupas de trabalho devem proteger contra lesões mecânicas. Isto inclui proteção contra impactos, cortes e abrasões.
