Você decidiu contratar um desenvolvedor JavaScript . Você quer que ele seja perfeito em todos os aspectos — que navegue no ecossistema louco do JS, tenha profunda experiência na tecnologia de sua escolha e seja fluente nos princípios básicos da ciência da computação. Sim, outro sabor do Triângulo de Ferro , e não podemos ter tudo. Mas não podemos tentar?
Neste artigo, eu queria compartilhar nossa experiência entrevistando desenvolvedores e os métodos que usamos para determinar onde um candidato se encaixa no dito triângulo. No entanto, é importante estabelecer algum entendimento fundamental primeiro.
O que procuramos?
Algumas habilidades não são negociáveis. Muito obrigado a Chirag Jain, que as destilou em uma lista evidente e útil:
- Resolução de problemas
- Pensamento crítico
- Aprendizagem contínua
- Espírito de equipe
- Autogestão
Então, esses são os itens essenciais para um engenheiro em qualquer nicho.
O que você procura?
Depende do seu caso específico. Que revelação, eu sei. Ainda assim, você procura alguém para resolver um problema, então o perfil do problema descreve o conjunto de habilidades necessárias. Sendo breve e doce, eu prefiro UNPHAT (outra porção de gratidão aqui vai para Oz Nova, cujo artigo sobre escolha de tecnologia me inspirou). Significa:
- U nderstand
- e N umerate
- Paper
- H istorical context
- A dvantages
- and T hink!
Vamos recontextualizar um pouco para atender às nossas necessidades:
Entenda o problema
Quais desafios específicos seu projeto está enfrentando? Você está construindo um aplicativo web de alto desempenho, mantendo uma base de código legada ou criando uma nova estrutura?
Enumere múltiplas soluções
Considere diferentes abordagens para resolver seu problema. Ele poderia ser abordado por um especialista em uma estrutura específica ou por alguém com amplo conhecimento do ecossistema?
Artigos de pesquisa
Leia a documentação das tecnologias e metodologias relevantes para seu problema. Isso pode envolver a leitura de documentação para frameworks específicos ou o estudo de melhores práticas para seu tipo de aplicação.
Considere o contexto histórico
Que experiência combinaria perfeitamente com o estado atual e a direção futura do seu projeto? Por exemplo, um desenvolvedor com experiência em jQuery e frameworks modernos como React ou Vue pode ser ideal se você estiver modernizando uma grande base de código jQuery. Se você estiver construindo um aplicativo com as tecnologias mais recentes, alguém com um histórico de adoção antecipada e aprendizado rápido pode ser mais adequado.
Avalie os prós e contras
Pese os prós e contras de diferentes perfis de desenvolvedor. Um especialista em React pode ser perfeito para seu projeto, mas considere o que você pode estar sacrificando em relação a um conhecimento mais amplo de JavaScript ou habilidades básicas de CS. Avalie sobriamente como diferentes perfis de desenvolvedores se encaixariam em suas necessidades. Quais fatos precisariam mudar para você priorizar uma área de expertise em detrimento de outra?
O que exatamente você procura?
É hora de combinar essas coisas (e é aqui que chegamos ao Trilema de Ferro). O ideal é que você queira um desenvolvedor que se destaque em todas as três áreas, mas esses candidatos são raros e geralmente têm um preço alto. Mais realisticamente, você precisará priorizar com base nas necessidades do seu projeto (conforme identificado por meio da sua análise UNPHAT), ao mesmo tempo em que garante que o candidato possua as habilidades não negociáveis que discutimos anteriormente.
Vamos explorar como isso pode acontecer em diferentes cenários:
Cenário 1: Startup construindo um novo produto
- Resultado da UNPHAT: Necessidade de desenvolvimento rápido e flexibilidade
- Área priorizada: Conhecimento geral de JS
- Por quê: Priorize um desenvolvedor que possa se adaptar rapidamente a requisitos em mudança e não esteja preso a uma única tecnologia. Seu amplo conhecimento permite que ele tome decisões informadas sobre quais ferramentas usar conforme o produto evolui.
Cenário 2: Empresa modernizando sistema legado
- Resultado da UNPHAT: Necessidade de conhecimentos específicos para lidar com migrações complexas
- Área Priorizada: Especialização Específica
- Por quê: Se você estiver migrando de uma antiga base de código jQuery para React, você pode priorizar alguém com profundo conhecimento em React, incluindo experiência com migrações em larga escala.
Cenário 3: Empresa de tecnologia que cria ferramentas para desenvolvedores
- Resultado da UNPHAT: Necessidade de soluções otimizadas e eficientes
- Área priorizada: Fundamentos sólidos em ciência da computação
- Por quê: Uma base sólida em princípios de CS é crucial ao construir ferramentas que outros desenvolvedores usarão. Isso garante que seus produtos sejam bem arquitetados, eficientes e possam lidar com casos de uso complexos.
Em cada cenário, as habilidades não negociáveis (resolução de problemas, pensamento crítico, etc.) permanecem constantes, mas o foco técnico muda com base nas necessidades específicas identificadas pelo UNPHAT.
Equilibrando o Trilema
Embora você possa priorizar uma área, isso não significa que você ignore completamente as outras. Veja como você pode equilibrá-las:
- Use sua análise UNPHAT para priorizar com base nas necessidades imediatas e determinar qual área é mais crítica para seu projeto atual. Um candidato que seja forte em sua área prioritária e mostre aptidão nas outras pode ser o ideal. Sua capacidade de aprender e se adaptar (uma de nossas habilidades não negociáveis) é fundamental aqui. Procure por potencial de crescimento e uma abordagem de resolução de problemas.
- Considere a composição da equipe . Se você já tem expertise profunda e específica em sua equipe, você pode priorizar conhecimento mais amplo ou fundamentos de CS para completar o conjunto de habilidades da equipe.
Construindo uma entrevista
Agora, vamos ao que interessa. Como exatamente você identifica seu Mx. Big Hire? Aqui está um kit de ferramentas de métodos de avaliação. Escolha e combine aqueles que melhor se alinham com suas necessidades.
Perguntas rápidas (menos de 15 minutos)
O que está acontecendo: Uma série rápida de perguntas técnicas abordando vários aspectos do JavaScript e seu ecossistema.
Exemplo:
- O que há de novo no ES2024?
- Quando você escolheria Vue em vez de React, ou vice-versa?
- Explique o conceito de agitação de árvores.
O que você pode aprender: Esta avaliação mede rapidamente o amplo conhecimento do candidato sobre JavaScript, desenvolvimentos recentes e capacidade de articular conceitos técnicos de forma concisa. É benéfico para avaliar o conhecimento geral de JS e o estilo de comunicação.
Discussão sobre design de sistema (10-20 minutos)
O que está acontecendo: apresente um problema de alto nível relacionado ao seu negócio e peça ao candidato para projetar uma solução escalável.
Exemplo: Projete um editor de texto colaborativo em tempo real ou um pipeline de processamento de dados de alto desempenho.
O que você pode aprender: Esta discussão demonstra a capacidade do candidato de pensar em um nível de sistemas, entender considerações de escalabilidade e desempenho e conhecer tecnologias relevantes. É benéfico para funções seniores e para avaliar o conhecimento básico em ciência da computação.
Revisão do perfil do GitHub (20-30 minutos)
O que está acontecendo: Exame dos repositórios de código público e contribuições do candidato.
Exemplo: procure contribuições para projetos de código aberto, projetos pessoais, qualidade de código, práticas de documentação e atividades na comunidade JavaScript.
O que você pode aprender: Esta avaliação fornece insights sobre o estilo de codificação do candidato, proatividade na comunidade de desenvolvedores e paixão por programação. Pode indicar sua expertise em tecnologias específicas e comprometimento com o aprendizado contínuo.
Exercício de revisão de código (30 minutos)
O que está acontecendo: Forneça um trecho de código com ineficiências intencionais e peça ao candidato para revisá-lo e otimizá-lo.
O que você pode aprender: Este exercício avalia a capacidade do candidato de identificar problemas de desempenho, conhecimento de melhores práticas e habilidade em otimizar código. É particularmente útil para avaliar sua profundidade de conhecimento de frameworks ou bibliotecas específicas.
Sessão de programação em pares (1 hora)
O que está acontecendo: Trabalhe com o candidato em uma tarefa pequena e completa em tempo real.
Exemplo: implementar um recurso em conjunto, como adicionar funcionalidade de classificação a um componente de tabela ou criar um hook personalizado no React.
O que você pode aprender: Esta sessão revela a abordagem de resolução de problemas, estilo de codificação, capacidade de colaboração e habilidades de comunicação do candidato. É uma excelente maneira de avaliar como ele pode trabalhar dentro da sua equipe.
Dia de teste (8 horas)
O que está acontecendo: Convide o candidato para um dia de trabalho remunerado com sua equipe. Faça com que ele trabalhe em tarefas pequenas e completáveis em sua base de código real e interaja com os membros da equipe em um ambiente natural.
O que você pode aprender: Esta experiência imersiva fornece insights sobre o desempenho dos candidatos em seu ambiente de trabalho, sua capacidade de navegar em sua base de código e quão bem eles se integram à cultura de sua equipe.
Projeto para levar para casa (4-8 horas)
O que está acontecendo: atribua uma tarefa do mundo real que espelhe os requisitos do seu projeto e deve ser concluída dentro de um prazo definido.
Exemplo:
- Para uma aplicação em tempo real: implemente um sistema pub-sub simples em JavaScript.
- Para aplicativos com uso intensivo de dados: crie um orquestrador de fluxo de trabalho ETL básico.
- Para foco no front-end: crie um pequeno aplicativo React ou Vue com recursos específicos.
O que você pode aprender: Esta avaliação revela a abordagem de resolução de problemas do candidato, qualidade do código, decisões de arquitetura e capacidade de trabalhar de forma independente. É excelente para avaliar sua expertise em tecnologias específicas e sua aplicação de princípios de CS em cenários do mundo real.
Ao combinar esses métodos de avaliação, você pode identificar o desenvolvedor JavaScript perfeito para suas necessidades específicas, equilibrando o Triângulo de Ferro e garantindo que seu próximo grande contratado tenha as habilidades essenciais para impulsionar seu projeto ao sucesso.
