Fortaleça a espinha dorsal do seu software! Descubra os principais insights e estratégias para contratar os melhores desenvolvedores Backend, garantindo soluções robustas e escaláveis.
Um site robusto é fundamental para um negócio próspero e bem-sucedido. E construir e projetar um site exige as mãos de vários profissionais. Um membro importante da equipe é o desenvolvedor backend.
O desenvolvedor backend é responsável por construir a base do seu site ou aplicativo web. Seu papel é multifacetado, mas não importa quais sejam suas tarefas em um determinado momento, eles são essenciais para fornecer uma ferramenta funcional e de alto desempenho – que atenda às necessidades de seus usuários e atraia e envolva visitantes.
Mas como encontrar um profissional qualificado e experiente para estabelecer as bases para um excelente site ou aplicativo da web? Veja como contratar um desenvolvedor back-end.
O que um desenvolvedor back-end faz?
Primeiro, é importante entender o que é backend. Este é um termo que abrange todos os serviços, servidores, ferramentas, arquiteturas, software, bancos de dados e sistemas que fazem um site ou aplicativo funcionar. Todos esses componentes compõem o funcionamento interno do produto – os elementos dos bastidores que o usuário final ou consumidor não vê de fato.
Enquanto isso, o frontend, também chamado de lado do cliente, é a parte que o usuário faz ver. O backend fornece essencialmente a lógica, a arquitetura e a estrutura do frontend, atuando como o sistema de suporte que o faz funcionar.
Normalmente, as organizações contratam desenvolvedores de back-end e desenvolvedores de front-end separados. Esses profissionais trabalharão juntos para concretizar o projeto. No entanto, às vezes, um indivíduo cria ambos os aspectos do produto – tanto o lado do servidor quanto o lado do cliente. Isso é chamado de desenvolvedor full-stacke eles são considerados pau para toda obra, por assim dizer.
Responsabilidades do desenvolvedor de back-end
- Embora escrever código limpo seja uma das principais tarefas de um desenvolvedor back-end, essa não é toda a sua função. Outras responsabilidades incluem:
- Teste de unidade e depuração de todo o código
- Solução de problemas
- Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe para construir produtos de qualidade
- Comunicação com as partes interessadas
- Apoiar e às vezes treinar outros membros da equipe
- Criação de documentação completa
- Fazendo recomendações para novos produtos ou atualizações
- Solução de problemas
Como você contrata desenvolvedores de back-end?
Desenvolvedores Web de todos os tipos estão em demanda e pode ser difícil contratar um desenvolvedor back-end adequado para sua empresa. Então, como você encontra o caminho certo para sua equipe?
Primeiro, considere os diferentes modelos disponíveis para você. Normalmente, isso se resume a um desenvolvedor back-end freelancer, um membro da equipe interna em tempo integral ou uma equipe terceirizada. Cada um tem seus méritos diferentes – depende do que você precisa.
Comece identificando o que você está procurando. Quais são seus requisitos? Quais são seus objetivos? Você está procurando um acordo contínuo ou este é um projeto discreto?
Independentemente do modelo e dos requisitos, você deve garantir que o candidato tenha o nível adequado de conhecimento e as qualificações adequadas para o trabalho. Dê uma olhada cuidadosa em seu portfólio – isso o ajudará a avaliar suas habilidades e trabalho. Fale com clientes e/ou empregadores anteriores para obter recomendações que atestem suas habilidades. Também é uma boa ideia avaliar se o candidato tem experiência no seu setor.
O Processo de Entrevista
Normalmente, o processo de entrevista para contratação de desenvolvedores back-end inclui um avaliação de codificação e/ou entrevista técnica e uma entrevista geral avaliando a adequação cultural e as habilidades interpessoais. Se você estiver trabalhando com um fornecedor de terceirização ou agência de recrutamento, eles cuidarão de alguns ou de todos esses processos, embora você ainda possa realizar a entrevista final e terá a palavra final sobre quem contratar.
O objetivo deste processo é ver como eles funcionam na prática, bem como determinar até que ponto eles se encaixarão no restante da organização.
Habilidades de desenvolvimento de back-end
Quando você contrata um desenvolvedor back-end ou uma equipe de desenvolvimento, há muitas habilidades e qualificações diferentes que você deve procurar. Para começar, eles devem ter experiência em trabalhar com linguagens de programação web backend comuns, como:
- JavaScript
- HTML e CSS
- Java
- Rubi
- SQL
- PHP
- C#
Eles também devem ter conhecimento de estruturas, bibliotecas, programas, sistemas de controle de versão e ambientes de tempo de execução comumente associados a essas linguagens e ao desenvolvimento de back-end. Exemplos incluem:
- MySQL
- .LÍQUIDO
- Node.js
- Django
- Ruby nos trilhos
- Git
- Laravel
Os desenvolvedores de back-end também devem ter sólida formação e experiência com as seguintes entidades, estruturas e conceitos:
- Algoritmos
- APIs
- Operações de matriz
- Arquiteturas de servidor
- Computação em nuvem e hospedagem em nuvem
- Estruturas de dados
- Bancos de dados
- Gerenciamento de servidor
- Segurança na Web
Finalmente, todos os desenvolvedores de back-end não podem confiar apenas em habilidades técnicas ou técnicas. Eles também devem ser capazes de se comunicar bem com outras pessoas, trabalhar em equipe e ser adeptos da resolução de problemas, gerenciamento de tempo, pensamento crítico e priorização.
Serviços de desenvolvimento de back-end da BairesDev
Você pode escolher o modelo que funciona melhor para você. O Equipe de entrega dedicada model cuidará de todos os aspectos do seu projeto web, incluindo desenvolvimento de back-end e front-end, junto com recursos adicionais como design UX. Esta é a melhor abordagem para projetos discretos que você não consegue realizar internamente.
Ou você pode escolher o modelo Equipe Estendida, Aumento de Equipe. Isto é ideal para empresas que necessitam de suporte adicional para seus projetos e serviços. Por exemplo, talvez você tenha membros de equipe qualificados internamente, mas esteja procurando um desenvolvedor back-end especializado para lhe dar aquele impulso extra.
