Capacite seus projetos de tecnologia com o talento certo! Saiba mais sobre a IT Staffing Company & Services, que oferece profissionais qualificados para suas necessidades tecnológicas específicas.
Trabalhamos com 1% dos principais talentos de TI para fornecer a velocidade e a flexibilidade que sua empresa precisa para escalar rapidamente e construir vantagens competitivas baseadas na tecnologia.
Nossa equipe de TI trabalha com sua equipe interna participando de reuniões diárias e se reportando diretamente à sua área de gestão. Desde protótipos simples até software empresarial em grande escala, temos uma solução personalizada para você.
Soluções de pessoal de TI: a melhor opção no melhor momento
Nosso Sob demanda Soluções de pessoal de TI são uma maneira confiável e econômica de aumentar sua produtividade interna desde o primeiro dia. Não importa o tamanho ou a complexidade do seu projeto, nossa equipe de mais de 1.400 engenheiros de software possui o conhecimento técnico de que você precisa. Contratamos 1% dos melhores talentos de TI para formar as equipes de desenvolvimento de software mais experientes e eficazes.
O que são serviços de pessoal de TI?
Os serviços de pessoal de TI fornecem o talento extra necessário para impulsionar seus projetos, desde equipes totalmente gerenciadas até engenheiros especializados individuais. Esses são os modelos de pessoal mais comuns.
Pessoal Remoto e Nearshore
Os melhores profissionais de TI não são apenas escassos, mas também amplamente espalhados pelo mundo. Trabalhamos com metodologias remotas para dar aos nossos clientes acesso ao Top 1% de Talentos de TI da região e superar todos os desafios geográficos.
Talento sob demanda
Alguns projetos exigem extrema flexibilidade da equipe sob demanda. Este modelo permite que as empresas ignorem todos os esforços de recrutamento e contratem engenheiros de software especializados sempre e pelo tempo que forem necessários.
Engenheiros no local
Os engenheiros locais são mais adequados para projetos altamente complexos e de longo prazo que exigem a presença física de engenheiros de software e profissionais de TI durante todo o processo de desenvolvimento.
Soluções gerenciadas
Soluções gerenciadas são a forma mais completa de serviços de pessoal de TI, desde consultoria de TI até departamentos de TI em grande escala. Este modelo cria equipes personalizadas de talentos tecnológicos altamente qualificados para lidar com objetivos críticos de negócios.
Os benefícios da terceirização de pessoal de TI
A terceirização da equipe de TI traz muitos benefícios. Com a empresa de pessoal de TI certa ao seu lado, as possibilidades são infinitas.
Acesso aos melhores talentos de TI
Na indústria de software, o talento é o recurso mais competitivo. As principais agências de recrutamento de TI encontrarão os melhores profissionais de TI da região e implementarão perfeitamente seu talento em seu projeto.
Cargas de trabalho otimizadas
Trabalhar com empresas de recrutamento de TI tira o peso dos seus ombros. Obtenha acesso imediato aos melhores talentos para iniciar qualquer projeto e otimizar ao máximo os fluxos de trabalho operacionais.
Experiência na indústria
Quando você faz parceria com um provedor de serviços de TI, sua empresa se beneficia da experiência de longa data no setor das equipes seniores de desenvolvimento de software. Não há substituto para este nível de conhecimento.
Riscos mínimos
O gerenciamento de riscos fica muito mais fácil com os melhores profissionais de TI e tecnologia em sua equipe. Uma excelente agência de recrutamento de TI aplicará as melhores práticas para aumentar a flexibilidade e a confiabilidade do projeto.
Tempos de lançamento mais rápidos
As soluções de pessoal de TI levam qualquer equipe de TI de zero a herói. Uma empresa de recrutamento criará soluções personalizadas para o seu negócio e reunirá as melhores equipes para atingir as metas do projeto no prazo.
Produtos de alta qualidade
Com todos os benefícios anteriores combinados, é fácil ver como os serviços de pessoal de TI produzem produtos de software de alta qualidade. Mas não esqueça de conferir referências e projetos anteriores!
Supere seus desafios tecnológicos com a ajuda de serviços de consultoria de TI
Antes de embarcar em um esforço de equipe de TI, você deve desenvolver uma estratégia detalhada que defina o escopo do seu projeto de acordo com seus requisitos e objetivos específicos. Sem essa estratégia, você não será capaz de determinar quais funções serão necessárias para enfrentar seus desafios. Esta fase inicial pode ser complicada, mas podemos ajudá-lo.
Através dos nossos serviços de consultoria de TI, focamos no seu negócio para entender seus desafios específicos de TI. Depois de realizar uma pesquisa completa, desenvolvemos uma estratégia para impulsionar a transformação da sua TI. Podemos então aconselhá-lo sobre a melhor abordagem para seus projetos relacionados a TI, incluindo a identificação do talento de engenharia necessário para o sucesso.
O que diferencia nosso processo de seleção?
Contratar apenas 1% dos melhores talentos de TI da América Latina envolve um processo abrangente e ajustado. Assista para saber mais!
Como uma empresa de recrutamento de TI pode ajudar sua empresa
Eficiência
Nossos serviços de equipe de TI maximizam a eficiência da carga de trabalho e mantêm seu projeto dentro do prazo e do orçamento.
Inovação
Sua equipe interna e terceirizada irá colaborar e inovar compartilhando conhecimento do setor.
Escalabilidade
Alcançar os objetivos com mais rapidez impulsionará o crescimento do negócio e fará com que você alcance novas metas rapidamente.
Novas tecnologias
Impulsione sua estratégia de negócios com tecnologia poderosa e leve seus projetos para o próximo nível.
O que procurar em uma empresa de recrutamento de TI
Considere estes pontos se estiver procurando agências de recrutamento de TI nos EUA.
Fluxo de trabalho: Conheça os processos do seu fornecedor e certifique-se de que garantem uma comunicação transparente e fluente.
Segurança: A segurança vem em primeiro lugar. Procedimentos padronizados e protocolos de segurança são essenciais.
Talento: Os melhores parceiros de TI trabalham com os melhores engenheiros de TI talentosos.
Fuso horário: A terceirização nearshore é uma aposta segura para ajudar sua equipe a se comunicar em tempo real com talentos terceirizados.
Experiência: Procure estudos de caso publicados, projetos concluídos e depoimentos de clientes.
Potencial: As melhores empresas de pessoal de TI oferecerão uma ampla gama de serviços para cobrir as necessidades de todos os seus projetos futuros.
Trabalhando com uma agência estratégica de pessoal de TI
Como normalmente é garantida a qualidade da equipe de TI dos parceiros?
Para garantir a qualidade de um parceiro de equipe de TI, eles normalmente passam por avaliações minuciosas e avaliações regulares de desempenho. Um parceiro confiável com um forte histórico de projetos bem-sucedidos. Depoimentos de clientes, resultados de estudos de caso e o sucesso de projetos anteriores de aumento de pessoal devem avaliar sua eficácia.
Como as colocações de contratação direta se comparam aos serviços gerenciados de uma empresa de recursos humanos de TI?
As colocações de contratação direta envolvem uma empresa de pessoal de TI que recruta candidatos para cargos permanentes, onde a empresa seleciona minuciosamente os candidatos para cargos de contratação direta. Em contrapartida, os serviços geridos abrangem frequentemente pessoal temporário ou baseado em projectos, incluindo acordos de contrato de contratação, em que o pessoal tem inicialmente um contrato, mas pode posteriormente receber ofertas de cargos permanentes.
Os serviços gerenciados concentram-se mais nas necessidades flexíveis e de curto prazo, sem a extensa triagem típica das funções permanentes.
Como o processo de contratação de recursos humanos impacta a eficiência do recrutamento e a qualidade das contratações?
O processo de contratação de recursos humanos influencia diretamente a eficiência do recrutamento e o calibre das novas contratações. Um processo simplificado garante uma triagem rápida e eficaz dos candidatos, levando a contratações mais adequadas.
Abrange anúncio de emprego, avaliação de currículo, entrevistas e avaliação de candidatos. A contratação eficiente reduz o gasto de recursos e melhora a adequação entre as necessidades da empresa e as competências dos candidatos, aumentando a produtividade organizacional.
Quais são os aspectos essenciais de um processo abrangente de triagem e seleção da equipe de TI?
Um processo abrangente de triagem e seleção de pessoal de TI concentra-se em vários elementos-chave: realização de avaliações técnicas detalhadas para avaliar as habilidades dos candidatos, verificação de suas habilidades de resolução de problemas, confirmação de sua experiência e qualificações, envolvimento em entrevistas aprofundadas e avaliação de quão bem eles adequar-se à cultura e ao ambiente de trabalho da empresa.
