Contrate desenvolvedores remotos

Com um mundo de desenvolvedores de software disponíveis para você, é quase uma abundância de riquezas. Como você sabe onde procurar? Aqui está como contratar desenvolvedores remotos.

Comece determinando suas necessidades específicas para o projeto ou acordo em andamento, identificando os conjuntos de habilidades, experiência e outras qualificações necessárias em um desenvolvedor ou equipe de desenvolvimento. Isso ajudará você a descobrir onde procurar.

Para candidatos em tempo integral, além de postar anúncios de emprego em seu site e em outros lugares, procure quadros de empregos e sites como o Dice, especializado em talentos tecnológicos, e o LinkedIn. Para freelancers, considere mercados como Fiverr e Upwork. Enquanto isso, existem muitos recursos para encontrar equipes terceirizadas, como a Clutch.

Certifique-se de pedir referências, verificar portfólios e realizar entrevistas completas para encontrar a melhor opção. Considere não apenas as habilidades técnicas, mas também os estilos de comunicação e outros habilidades interpessoais.

Benefícios de contratar desenvolvedores de software remotos

Você colherá muitas recompensas ao contratar um desenvolvedor de software remoto. Esses são apenas alguns dos principais benefícios.

• Você pode aproveitar conjuntos de habilidades exclusivos e especializadosUm dos principais motivos pelos quais as empresas procuram desenvolvedores remotos é porque eles não têm acesso imediato a especializações e conjuntos de habilidades exclusivos. Graças a este modelo, conseguem encontrar as qualificações que de outra forma teriam nas suas equipas, quer estejam num estado vizinho ou num continente diferente.
• Você não será limitado pela localizaçãoA contratação com base na localização geográfica é limitante. Os melhores talentos muitas vezes não estão à sua porta, especialmente num cenário onde muitas pessoas esperam poder ter uma base que não esteja necessariamente na mesma área que o seu empregador. Mas contratar remotamente permite lançar uma rede mais ampla.
• É uma solução econômicaMesmo que pretenda contratar desenvolvedores em tempo integral, você ainda economizará dinheiro em infraestrutura e despesas gerais. Por exemplo, você não precisará fornecer um espaço de trabalho físico para seus desenvolvedores remotos. Se você contratar equipes terceirizadas ou freelancers, também economizará em salários de tempo integral, benefícios e outros custos.
• O modelo é flexívelEste modelo é muito mais flexível do que muitas alternativas. Você pode aumentar ou diminuir sua equipe dependendo da demanda em um determinado momento – e não precisará se preocupar com desafios como encontrar espaço para um novo membro da equipe.
• Você alcançará maior produtividadeUma abundância de pesquisas mostrou que a produtividade realmente aumenta quando os profissionais trabalham em casa.

Desvantagens de contratar equipes de desenvolvimento remoto

• Os fusos horários nem sempre estão alinhadosQuando você não está operando no mesmo fuso horário que seu desenvolvedor ou equipe de desenvolvimento, pode ser um desafio contatá-los e trabalhar de forma síncrona. Para resolver esse problema, você precisará se acostumar com fluxos de trabalho assíncronos. Também é importante garantir que você possa confiar que os desenvolvedores estarão disponíveis para você em caso de emergência.
• Você pode encontrar problemas de comunicaçãoA comunicação também pode ser um obstáculo, principalmente se os desenvolvedores não falarem inglês fluentemente. Você deve estabelecer canais claros para contato entre si e garantir que os desenvolvedores contratados sejam capazes de se comunicar suficientemente antes de contratá-los.
• As expectativas podem estar desalinhadasSe você estiver trabalhando com pessoas de culturas diferentes, poderá encontrar problemas com expectativas desalinhadas. No início, antes de concluir o processo de contratação, certifique-se de que todos estejam na mesma página em termos de como e quando trabalharão e o que você deseja que produzam.
• Você não terá supervisão próxima da equipePode ser difícil abrir mão do controle – você não será capaz de rastrear as atividades dos desenvolvedores remotos como faz com as equipes locais. No entanto, você pode contratar seu gerente de projeto, que será responsável por garantir que todos, incluindo funcionários remotos, permaneçam concentrados nas tarefas.

Tipos de desenvolvedores remotos

Praticamente qualquer tipo de desenvolvedor pode trabalhar remotamente. Ao contratar desenvolvedores de software remotos, você terá acesso a uma variedade de conjuntos de habilidades e especialidades, incluindo conhecimento em determinados idiomas, ferramentas, tecnologias ou áreas de engenharia.

Se você está procurando freelancers, equipes terceirizadasou funcionários em tempo integral, você poderá encontrar desenvolvedores de software remotos e outros profissionais de tecnologia com foco em nichos como:

• Desenvolvimento de aplicações
• Inteligência artificial (IA)
• Computação em nuvem
• Cíber segurança
• Análise de dados
• Fintech
• Desenvolvimento front-end, back-end e full-stack
• Aprendizado de máquina
• Garantia de qualidade (QA)/teste
• Níveis sênior e júnior
• Soluções
• Sistemas
• Experiência do usuário (UX)/interface do usuário (UI)
• desenvolvimento web

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Todos os nossos desenvolvedores têm muitos anos de experiência, são bilíngues e trazem uma enorme variedade de habilidades técnicas e interpessoais, tornando o trabalho com eles perfeito.