Trabalho não qualificado, semiqualificado e qualificado definido

Cada trabalho precisa de um conjunto específico de habilidades, mas isso nem sempre significa que todos tenham as habilidades e os requisitos necessários para o cargo.

Algumas pessoas estão perdendo empregos avançados porque não possuem a formação necessária para o cargo, enquanto outras com anos de experiência estão sendo preteridas em favor de quem não tem experiência e diploma universitário.

Mesmo os empregos básicos estão a tornar-se mais difíceis de preencher, seja porque ninguém os quer ou porque os requisitos necessários para ter um diploma estão a causar um revés financeiro que não compensa o baixo salário que os empregados irão receber.

Mão de obra não qualificada

Trabalho não qualificado significa basicamente que o trabalho será realizado por alguém que não possui habilidades específicas e quase nenhuma educação formal. O trabalho é muitas vezes fácil, embora no domínio da construção e outros locais de trabalho seja fisicamente exigente e com longas horas de trabalho.

Não restam muitos empregos não qualificados, pois tudo parece precisar de algum tipo de conhecimento. Quer se trate de computadores ou de outro tipo de tecnologia, todos precisarão saber alguma coisa para conseguir um emprego no futuro.
Exemplos de trabalho não qualificado:

• Balconistas de mercearia
• Trabalhadores de fast food
• Atendentes de estacionamento
• Serviço de limpeza

Mão de obra semiqualificada

A mão-de-obra semiqualificada está um degrau acima da mão-de-obra não qualificada, sendo que os empregos exigem competências parciais, mas não o suficiente para exigir formação avançada ou certificação. A maioria dos funcionários em empregos semiqualificados concluiu o ensino médio, mas não avançou o suficiente na faculdade para obter o diploma.

As competências que os trabalhadores possuem para estes empregos, juntamente com as novas competências que aprendem à medida que trabalham, são muitas vezes passíveis de serem transferidas para empregos que possam ter no futuro.
Exemplos de mão de obra semiqualificada:

• Vendedores
• Comissários de bordo
• Servidores de restaurante
• Motoristas de caminhão
• Seguranças

Mão de obra qualificada

Os trabalhadores que possuem formação avançada, certificação e ensino superior são considerados parte da força de trabalho qualificada. Esses empregos exigem o conhecimento de habilidades específicas que só podem ser aprendidas na escola, em workshops e, eventualmente, na experiência na área. A demanda por mão de obra qualificada continuará a crescer à medida que a tecnologia avança no futuro.

Exemplos de mão de obra qualificada:

• Enfermeiras
• Eletricistas
• Trabalhadores da construção
• Policiais

Este país já assistiu a grandes mudanças entre estas três categorias de trabalho. Décadas atrás, os trabalhadores não qualificados conseguiam encontrar emprego em quase todos os lugares onde viviam. Contudo, durante os últimos dez a quinze anos, esses mesmos trabalhadores têm lutado para manter os empregos não qualificados que conseguem encontrar. E muitos deles estão a perder a batalha porque esses mesmos empregos exigem agora uma pessoa que se enquadre na categoria de mão-de-obra semiqualificada para os ocupar.

Antigamente, as empresas de construção podiam contratar trabalhadores não qualificados, semiqualificados e qualificados para concluir seus projetos. No entanto, devido às mudanças na área e aos itens necessários que os trabalhadores da construção civil precisam saber para realizar seu trabalho, esses requisitos de contratação estão mudando.

Atualmente, é necessária mão de obra qualificada em vários canteiros de obras e a demanda é maior do que nunca. Infelizmente, não há trabalhadores suficientes para preencher estas vagas, ou pelo menos é o que se pensa.

De acordo com pesquisas recentes na indústria da construção, certos empregos qualificados, como eletricistas e soldadores, são muito procurados, enquanto muitos outros são medianos. As empresas de todo o país procuram trabalhadores qualificados e é isso que está a causar a escassez na área da construção.

Afinal, esses trabalhadores da construção civil podem utilizar suas habilidades para outro trabalho onde as horas sejam mais curtas e o trabalho não seja tão exigente fisicamente. Além disso, se recebem o mesmo salário ou até mais, ninguém pode culpá-los por usarem suas habilidades com sabedoria e mudarem de emprego.

A maioria dos trabalhadores qualificados de hoje são profissionais, o que significa que eles são alguns dos especialistas na área de sua escolha. Eles podem resolver problemas, usar a tecnologia para operar computadores e outros equipamentos, calcular medidas e custos de projetos, construir coisas, consertar quase tudo e até usar robôs para fazer ainda mais do que costumavam fazer em seu ramo de trabalho.

Essas habilidades profissionais podem ser aprendidas com treinamento prático, mas isso leva muito tempo. Afinal, nenhum projeto de construção é igual e sempre surgem novos problemas que precisam ser resolvidos.

Todos precisarão encontrar uma maneira de aprender algum tipo de habilidade, para que possam encontrar um emprego no futuro. Algumas pessoas podem optar por fazer um estágio para formação prática, enquanto outras finalmente farão a opção de continuar seus estudos, para que possam ser incluídas na lista de potenciais candidatos a vagas em aberto.