Aprenda os prós e os contras da contratação silenciosa versus o aumento de pessoal e descubra qual estratégia oferece a solução mais sustentável.
A contratação silenciosa é uma tendência emergente de aproveitar o pessoal existente para preencher funções sem incorrer em custos adicionais de contratação. De acordo com uma pesquisa recente sobre Skill Success,
O aumento da equipe é uma alternativa viável à contratação silenciosa
Manter as operações atuais:Crie novos produtos dentro do orçamento: Acesse experiência externa
Este ponto final é a cereja do bolo da terceirização de software. A inovação vem de novas perspectivas e da colaboração entre mercados. Às vezes, depois de lidar com um problema por oito horas seguidas, a solução pode surgir quando você conta o problema a um amigo enquanto bebe. Por serem estranhos, eles podem olhar para o problema de um ângulo diferente e oferecer soluções quando você chegar ao fim do caminho da solução de problemas.
O aumento da equipe pode ser um catalisador para novas ideias em tecnologia. Ao transferir conhecimento entre indústrias e projetos, a inovação pode espalhar-se por vários campos. Por exemplo, a tecnologia blockchain, inicialmente projetada para transações de criptomoedas, agora se estende aos cuidados de saúde (para troca segura de dados de pacientes), gerenciamento da cadeia de suprimentos (rastreamento da proveniência dos produtos) e verificação de identidade digital.
Conclusão
Defendemos o compartilhamento de conhecimentos entre setores e projetos. A parceria com um terceirizador de software competente abre as portas para soluções mais diversas, multiplicando seu potencial de inovação.
Embora a contratação silenciosa ofereça uma maneira econômica de realocar recursos, suas armadilhas – como o esgotamento dos funcionários e o comprometimento da qualidade do projeto – não podem ser ignoradas. Por outro lado, o aumento da equipe proporciona uma integração mais rápida e completa, habilidades especializadas e a capacidade de aumentar ou diminuir a escala. Além disso, oferece expertise externa necessária para o crescimento sustentado e, o mais importante, para a inovação. O aumento do pessoal surge como a escolha mais inteligente e estratégica para as empresas que pretendem equilibrar as necessidades imediatas com o sucesso a longo prazo.
Fonte: BairesDev
