Contrate desenvolvedores React Native

25. Mai 2024 Roberto Magalhães

Expanda sua estratégia móvel com desenvolvedores React Native! Contrate profissionais qualificados para criar aplicativos multiplataforma eficientes e integrados para iOS e Android.

React Native é atualmente um dos frameworks mais populares para o desenvolvimento de aplicativos móveis interativos. Por ser uma ferramenta multiplataforma, permite que as empresas criem aplicativos para Android e iOS sem a necessidade de contratar duas equipes de desenvolvimento diferentes.

Há uma grande demanda por desenvolvedores React Native, e as empresas que buscam ativamente contratar os melhores para ajudá-los a concluir seus projetos enfrentam atualmente um grande desafio. Encontrar e manter os desenvolvedores React Native mais talentosos é muito difícil, a menos que você trabalhe com um provedor de terceirização confiável.

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Como trabalhar com 1% dos melhores desenvolvedores React Native em seu fuso horário

React Native é uma estrutura JavaScript baseada no ReactJS da Meta. Esta estrutura combina JavaScript e JSX, uma extensão de sintaxe de marcação semelhante à Extensible Markup Language (XML). Os desenvolvedores do React Native usam isso para criar aplicativos móveis dinâmicos para Android e iOS.

Os aplicativos React Native usam APIs de renderização nativa em Java para Android e Objective C para iOS. Os desenvolvedores do React Native normalmente usam essa estrutura para oferecer suporte a aplicativos multiplataforma, híbridos, nativos e da web, sem afetar a experiência do usuário.

Os aplicativos React Native finais são sempre fáceis de manter, atualizar e oferecer suporte, e os desenvolvedores podem criá-los de maneira econômica, então é fácil ver por que os desenvolvedores React Native são tão procurados no momento.

Contratar um desenvolvedor React Native é normalmente uma tarefa bastante difícil devido à atual escassez global de talentos. Contratar funcionários internos exige muito tempo e recursos, e não há como garantir que o desenvolvedor contratado tenha experiência suficiente ou habilidades práticas necessárias para realizar o trabalho. Recrutar um novo desenvolvedor é ainda mais difícil para empresas que não têm um entendimento claro dos requisitos do projeto.

Essa prática permite que as empresas evitem custos e desafios típicos de recrutamento, economizem dinheiro durante o desenvolvimento e reduzam o tempo de lançamento no mercado, ao mesmo tempo em que obtêm produtos de alta qualidade, equipes dedicadas e escaláveis, código robusto e acesso a tecnologias e ferramentas de vanguarda.

Há muitos outros benefícios para aproveitar ao trabalhar com um parceiro de terceirização, especialmente se a empresa escolher o modelo de colaboração certo. Dependendo do âmbito do projeto, da sua complexidade e da sua duração, as empresas têm a possibilidade de escolher entre equipas dedicadas, aumento de pessoal e um contrato de “tempo e materiais”.

Embora muitas empresas adotem abertamente estratégias de terceirização para seus empreendimentos React Native, outras permanecem um pouco incertas sobre isso. Uma empresa deve tentar trabalhar com uma agência de terceirização, especialmente se:

Eles precisam desenvolver um produto rapidamente e não têm tempo para recrutar desenvolvedores React Native do zero.
Eles não têm experiência na contratação de desenvolvedores React Native e faltam conhecimentos técnicos essenciais para avaliar adequadamente cada candidato.
A empresa é nova e precisa de desenvolvedores especialistas em React Native para impulsionar o desenvolvimento de software.
Eles precisam de um desenvolvedor React Native por um curto período de tempo e não há necessidade de contratar um desenvolvedor interno.

Como contratar um desenvolvedor React Native: considerações, habilidades e perguntas

Recrutar qualquer tipo de desenvolvedor de software é difícil. O processo exige muito tempo, esforço e dinheiro, e às vezes as empresas acabam contratando desenvolvedores que não estão à altura do desafio em questão.

Existem muitas plataformas de busca de emprego. – A abundância de plataformas freelance, empresas de terceirização, painéis de busca de empregos e muitas outras ferramentas tornam mais difícil encontrar o desenvolvedor React Native certo.
Não há conhecimento suficiente de JavaScript. – Embora React Native seja uma estrutura JavaScript, nem todos os chamados desenvolvedores React Native têm conhecimento suficiente de JavaScript para concluir com êxito um aplicativo para uma empresa.
Os projetos são urgentes. – A concorrência é acirrada e as empresas precisam criar constantemente novos aplicativos. É difícil encontrar o desenvolvedor React Native certo quando os processos de recrutamento demoram muito e as empresas estão correndo para lançar novos produtos.

É por isso que muitas empresas tomam a decisão inteligente de terceirizar suas equipes ou desenvolvedores React Native. Eles precisam investigar o escopo de seus projetos React Native, entender as habilidades que eles exigem e criar uma forma adequada de avaliar as empresas contratadas.

Antes de contratar uma equipe de desenvolvimento React Native

Para contratar com sucesso uma equipe de desenvolvimento React Native por meio da terceirização de desenvolvimento de software ou como funcionários internos, as empresas precisam seguir algumas etapas diferentes. Cada um deles requer algum tempo e esforço, mas garantem que a empresa contrate com sucesso os melhores talentos.

O primeiro passo é reunir as especificações do projeto React Native. A empresa precisa fazer alguns planos sobre como deseja que o aplicativo seja. Eles devem definir as principais características do aplicativo, as vantagens que ele oferecerá aos usuários e outros aspectos importantes.

Depois que a empresa entender como deseja que seu aplicativo móvel funcione, ela poderá determinar que tipo de pilha de tecnologia deseja usar e quais habilidades específicas seus desenvolvedores React Native devem ter.

A empresa também precisa decidir qual é o modelo de emprego adequado para o projeto em questão. Os empregadores então escolhem entre contratar freelancers, desenvolvedores internos ou desenvolvedores terceirizados, dependendo de suas necessidades e do orçamento geral.

A próxima etapa é delinear os requisitos do trabalho e criar uma descrição de trabalho atraente. Deve ser bem estruturado, transparente e conter os requisitos técnicos exigidos e outras preferências relativas ao conjunto de habilidades do candidato preferido.

Alguns outros aspectos importantes que uma boa descrição de cargo precisa incluem a duração do projeto, expectativas orçamentárias, experiência e educação anteriores preferidas, ambiente de trabalho e quaisquer benefícios disponíveis ou vantagens da empresa.

O próximo passo é selecionar os candidatos, procurar os candidatos que melhor atendam aos requisitos do projeto e realizar entrevistas de emprego. Antes de convidar os candidatos para uma entrevista individual, os recrutadores podem solicitar que eles façam um teste técnico apenas para avaliar se possuem o conhecimento técnico necessário para o trabalho.

Durante a entrevista, os recrutadores podem se concentrar um pouco mais no conhecimento do assunto e fazer perguntas aos candidatos que os ajudarão a determinar se eles são adequados culturalmente para a empresa. Esta também é a melhor forma de avaliar as habilidades de comunicação dos candidatos.

Habilidades a serem procuradas em um desenvolvedor React Native

Os desenvolvedores React Native devem ter uma boa combinação de habilidades técnicas e sociais para integrar com sucesso a equipe de software. Eles não só precisam criar e desenvolver bons aplicativos móveis de acordo com as especificações do cliente, mas também trabalhar adequadamente em equipe, comunicar-se e gerenciar seu tempo.

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Os desenvolvedores do React Native precisam ter conhecimentos sólidos sobre os principais componentes do framework React Native, incluindo APIs e bibliotecas. React e React Native são duas tecnologias diferentes; no entanto, ter conhecimento de ambos ajuda os desenvolvedores a criar código legível e mais fácil de manter.

Restaurado

Redux é uma ferramenta que ajuda a gerenciar o estado de diferentes elementos em componentes compartilhados. Esta ferramenta de código aberto baseada em JavaScript é útil quando se trata de construir bancos de dados. Os desenvolvedores do React Native o usam no lado do cliente e no lado do servidor do desenvolvimento.

Depuração e teste

Ao criar código, os desenvolvedores do React Native normalmente encontram erros e bugs como parte do processo. Eles precisam saber como compilar, depurar e testar código para corrigi-los. Também é importante testar o novo código em vários cenários diferentes, para garantir que o aplicativo funcione sem problemas em diversas condições.

JavaScript

JavaScript é a base básica do React Native, portanto, os desenvolvedores potenciais do React Native precisam ter profundo conhecimento de JavaScript. Esta linguagem de computador é essencial para o desenvolvimento de aplicativos móveis multiplataforma.

Comunicação

Habilidades de comunicação são essenciais para desenvolvedores React Native. Eles precisam trabalhar adequadamente em equipe e participar de reuniões com clientes. A comunicação aberta e clara permite que os desenvolvedores simplifiquem processos e implementem novas mudanças rapidamente.

Gerenciamento de tempo

A pressão para implantar constantemente novos aplicativos móveis é alta, o que significa que os desenvolvedores do React Native trabalham constantemente com prazos apertados. As empresas precisam procurar desenvolvedores React Native que possam gerenciar seu tempo de maneira adequada.

Principais perguntas da entrevista para contratar desenvolvedores React Native

As principais perguntas da entrevista para contratar desenvolvedores React Native devem avaliar diferentes categorias de habilidades. Devem permitir que os recrutadores verifiquem as competências gerais dos candidatos, como comunicação e colaboração. As perguntas da entrevista específicas do projeto avaliam a compreensão dos candidatos sobre os requisitos do projeto.

Os entrevistadores também podem avaliar as habilidades técnicas de programação React Native dos candidatos e seu conhecimento geral do assunto.

Cite uma vantagem principal e uma desvantagem principal do React Native.

Uma das principais vantagens do React Native é sua compatibilidade entre plataformas. Isso permite que os desenvolvedores criem um único aplicativo que funcione tanto para Android quanto para iOS, em vez de criar dois aplicativos separados.

Uma principal desvantagem do React Native é o gerenciamento de memória. Existem algumas limitações na memória do React Native, o que significa que ele não é adequado para desenvolver aplicativos com uso intensivo de computação.

Quais são as principais diferenças entre React Native e ReactJS?

React Native permite que desenvolvedores criem aplicativos móveis para Android e iOS. Os desenvolvedores ReactJS criam aplicativos da web em um navegador da web.

Para quais produtos e aplicativos o React Native é mais adequado?

React Native é melhor usado para desenvolver aplicativos híbridos que não dependem de desempenho extremamente alto.

Qual é o papel dos adereços no React Native?

Props oferecem propriedades aos componentes dentro de um programa. Esses componentes tornam-se então modificáveis e personalizáveis. Usando props, os desenvolvedores podem alterar a aparência ou o comportamento de um componente.

Contrate desenvolvedores React Native – Considerações finais

Como o React Native é atualmente uma das linguagens mais populares usadas na construção de aplicativos móveis, os desenvolvedores do React Native estão em alta demanda. Essa estrutura baseada em JavaScript permite que as empresas reduzam os custos de contratação, pois precisam apenas de uma equipe de desenvolvimento para criar aplicativos adequados para dispositivos Android e iOS.

Os desenvolvedores Expert React Native são escassos, pois diferentes desenvolvedores que não necessariamente atendem aos requisitos da empresa inundam o mercado, e a concorrência é maior do que nunca quando se trata de desenvolver novos aplicativos móveis.

É por isso que as empresas precisam dedicar algum tempo e esforço para criar uma boa estratégia de recrutamento para contratar e reter os melhores desenvolvedores React Native ou encontrar o melhor provedor de terceirização possível. Eles devem reunir os requisitos de negócios, determinar a pilha de tecnologia certa para o projeto e descobrir quais habilidades os desenvolvedores React Native certos devem ter.

Depois de criar uma descrição de cargo atraente e selecionar os candidatos, as empresas devem preparar uma coleção de perguntas de entrevista que as ajudarão a avaliar o conhecimento geral e técnico dos candidatos, bem como a determinar se eles são adequados culturalmente para a empresa.

perguntas frequentes

Como o BairesDev avalia as habilidades React Native de um desenvolvedor?

Os provedores de terceirização realizam uma avaliação técnica básica, entrevistam os candidatos para garantir que eles se encaixem culturalmente e, em seguida, fazem com que realizem um teste técnico adequado à função.

Também realizam avaliações da proficiência em inglês dos candidatos antes de colocá-los em contato com diferentes empresas.

Quanto ganham os desenvolvedores React Native qualificados?

De acordo com o Glassdoor, qualificado Os desenvolvedores React Native ganham um salário médio de $ 88.972 por ano. Os desenvolvedores seniores do React Native podem ganhar até US$ 149.000 anualmente.