Contrate desenvolvedores JavaScript | Principais engenheiros de JavaScript para contratar

Contratar desenvolvedores JavaScript qualificados e experientes dá muito trabalho. Atualmente existe uma grande demanda por serviços de desenvolvimento web paralelamente à escassez de profissionais talentosos. É por isso que as empresas precisam de um guia de contratação infalível para ajudá-las a encontrar a pessoa certa para o trabalho – e muitas tomam a decisão inteligente de trabalhar com um fornecedor de terceirização.

Para garantir todo o sucesso e a alta qualidade dos seus produtos, as empresas precisam contar com o nível de competência dos especialistas que escolhem. Eles devem primeiro compreender a complexidade e as necessidades do projeto para determinar o tipo de desenvolvedor JavaScript de que precisam. Eles também devem determinar o conjunto de habilidades que o projeto exige e montar uma lista eficaz de perguntas para avaliar o nível de conhecimento de seus candidatos em JavaScript.

Às vezes, mesmo que a empresa saiba exatamente o tipo de talento que procura, o processo de recrutamento ainda pode ser difícil. Para superar esse obstáculo facilmente, as empresas recorrem ao trabalho com fornecedores de terceirização para ajudá-las a encontrar e contratar desenvolvedores JavaScript a custos acessíveis e sem o incômodo de contratar profissionais internos.

Como trabalhar com 1% dos principais desenvolvedores de JavaScript em seu fuso horário

• Tempo rápido de lançamento no mercado: Os desenvolvedores terceirizados de JavaScript só precisam se concentrar nas tarefas relacionadas ao projeto. Isso significa que durante o horário de trabalho eles se dedicam exclusivamente à produção. Ter desenvolvedores experientes trabalhando de forma rápida e eficiente em seus projetos pode ajudar as empresas a colocar seus produtos no mercado com mais rapidez.
• Redução de custos: O benefício mais atraente de trabalhar com fornecedores de terceirização é a redução de custos em diferentes áreas. Os profissionais terceirizados têm experiência e habilidades, e trabalham por preços mais baixos do que os profissionais internos. Ao mesmo tempo, já possuem toda a infraestrutura necessária para realizar o trabalho, o que significa que a empresa não precisa investir nisso. Por fim, terceirizar os desenvolvedores de JavaScript economiza dinheiro para a empresa por não ter que investir em treinamento profissional.
• Flexibilidade e escalabilidade: Os desenvolvedores terceirizados de JavaScript trabalham facilmente de acordo com a programação da empresa contratante e cumprem seus prazos. Devido à sua experiência, esses profissionais são flexíveis o suficiente para mudar seus métodos de trabalho tão rapidamente quanto as necessidades do projeto mudam. Eles também permitem aumentar ou diminuir a escala, dependendo dos requisitos da empresa.
• Redução de risco: Devido à sua vasta experiência, trabalhar com desenvolvedores terceirizados é uma forma de reduzir os riscos envolvidos no desenvolvimento de um produto. Eles também estão cientes de quaisquer oportunidades que possam surgir para ajudar a empresa a economizar tempo e dinheiro.
• Maior foco nos negócios: À medida que o fornecedor de terceirização cuida do desenvolvimento e dos requisitos do projeto, a empresa tem a capacidade de canalizar seu foco e recursos para trabalhar nas principais operações comerciais.
• Suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana: Os prestadores de outsourcing estão sempre à disposição das empresas, garantindo apoio e comunicação regulares ao longo de todo o processo de desenvolvimento. Mesmo que uma empresa opte por trabalhar com desenvolvedores JavaScript em fusos horários diferentes, ela ainda terá como contatá-los a qualquer hora do dia, mesmo que apenas deixando uma mensagem para o início do próximo dia útil.

Como contratar um desenvolvedor JavaScript: considerações, habilidades e perguntas

Contratar um desenvolvedor JavaScript requer muita reflexão e consideração. A empresa precisa entender a função que busca, avaliar as habilidades necessárias para o projeto, criar descrições de cargos atraentes, entrevistar os candidatos e, por fim, fazer uma oferta atraente.

Para construir o perfil de candidato ideal, a empresa deve determinar o que a função implica. Existem diferentes tipos de desenvolvedores de JavaScript com conjuntos distintos de habilidades. As empresas precisam entender se elas se beneficiam mais dos desenvolvedores front-end, back-end ou full-stack de JavaScript.

Os desenvolvedores front-end trabalham em tudo que aparece em uma página da web, desde um simples logotipo até o layout geral. Eles são responsáveis ​​por fazer com que o site tenha uma boa aparência em todos os dispositivos e garantir uma boa experiência para o usuário que interage com a página.

Os desenvolvedores back-end cuidam de partes do aplicativo que os usuários não podem ver. Eles são responsáveis ​​por criar servidores, trabalhar com bancos de dados e APIs e, geralmente, focar nos aspectos lógicos do site.

Um desenvolvedor full-stack trabalha tanto com desenvolvimento front-end quanto back-end. Eles possuem uma combinação das habilidades necessárias para realizar os dois tipos de trabalho e são profissionais mais completos.

Considerando isso, as empresas precisam determinar qual função melhor se adapta ao seu projeto. Se eles precisarem de mais de um desenvolvedor JavaScript, eles também precisarão saber de que tipo de desenvolvedores eles mais se beneficiariam.

A próxima etapa na contratação de um desenvolvedor JavaScript é criar e publicar a descrição do cargo. Para evitar o recebimento de inúmeras inscrições, as empresas precisam fornecer informações detalhadas sobre o cargo.

Uma triagem pré-entrevista pode ajudar a empresa a determinar quais candidatos devem submeter a uma avaliação de habilidades. Essas questões técnicas exigem que os candidatos resolvam diversos problemas utilizando o conjunto de habilidades exigidas para o projeto.

Quem tem melhor desempenho passa para a etapa final do processo de contratação, que é a entrevista principal. Neste ponto, o recrutador ou líder empresarial já sabe que os candidatos finais possuem as hard skills, soft skills e experiência certas para preencher a posição disponível.

O objetivo desta entrevista é determinar se o candidato se enquadra na própria empresa. É uma boa forma de perceber se partilham os valores da empresa e se se enquadram na cultura empresarial da empresa. Esta etapa é muito importante porque as empresas desejam integrar perfeitamente os novos funcionários em seus negócios.

As empresas flexíveis podem até oferecer dois ou três dias de trabalho remunerado aos seus candidatos mais bem classificados. Dessa forma, a empresa poderá avaliar diretamente a idoneidade do candidato, observando seu desempenho nas condições de trabalho e quais métodos utilizam para resolver problemas reais.

A etapa final para contratar com sucesso um desenvolvedor JavaScript é fazer uma oferta. Como os desenvolvedores JavaScript talentosos são escassos, as empresas precisam fazer uma oferta que reflita o valor que o candidato trará para a equipe de desenvolvimento e para o negócio.

Antes de contratar uma equipe de desenvolvimento JavaScript

Antes de contratar uma equipe de desenvolvimento JavaScript, há vários aspectos a serem considerados e decisões a serem tomadas em relação ao contexto do projeto, às habilidades necessárias para a construção, à duração do projeto e quanto pagar pelos serviços.

A primeira coisa a considerar é se a empresa está trabalhando em um projeto já existente ou se está começando do zero. Trabalhar em um projeto que já foi iniciado é muito mais fácil. Como já existe algum código pré-escrito, a empresa já sabe que tipo de qualificações precisa de seus candidatos.

Ao construir um projeto do zero, o processo de encontrar o desenvolvedor certo pode ser mais complicado. Primeiro, a empresa precisa tomar decisões sobre o conjunto de softwares, linguagens e bibliotecas necessárias para o projeto. Este passo é crucial porque novas tecnologias são constantemente desenvolvidas e as empresas precisam de estar na vanguarda da inovação se quiserem permanecer competitivas.

Em seguida, a empresa deve considerar exatamente o que está construindo. Sites de conteúdo estático, páginas dinâmicas, armazenamento ou APIs exigem diferentes tipos de desenvolvedores de JavaScript. O escopo do projeto determinará se a empresa está procurando um desenvolvedor front-end, back-end ou full-stack.

A próxima etapa requer determinar a duração do projeto e quais tarefas a empresa precisa concluir. Tarefas curtas e bem definidas exigem desenvolvedores com habilidades específicas que possam realizar o trabalho rapidamente. Este tipo de trabalho geralmente implica código previamente escrito. A empresa simplesmente precisa de alguém para adicionar recursos, criar atualizações ou realizar manutenção.

Um projeto mais longo inclui tarefas complexas que exigirão um desenvolvedor JavaScript com um conjunto mais amplo de habilidades e experiência. A contratação deve preencher diferentes funções e se adaptar à medida que o projeto avança.

Também é importante investir em alguém com grande capacidade de comunicação, que possa expressar o que está fazendo e por quê. Experiência em trabalhar em grandes projetos também é preferível. Desta forma o desenvolvedor fica ciente dos desafios envolvidos.

Os líderes das empresas devem estar familiarizados com a indústria de tecnologia para avaliar corretamente quanto deveriam pagar por um desenvolvedor JavaScript. Esses especialistas são muito procurados e seus preços dependem de suas habilidades, experiência, região e se trabalham remotamente ou no escritório.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, desenvolvedores web ganham um salário médio anual de US$ 77.030com os 10% mais trabalhadores ganhando mais de US$ 129.760.

Habilidades a serem procuradas em um desenvolvedor JavaScript

JavaScript é uma plataforma de codificação muito ampla que pode levar ao aprendizado de uma ampla variedade de habilidades. Desenvolvedores experientes de JavaScript podem ter amplo conhecimento em uma ampla variedade de tópicos, como JavaScript básico, CSS, HTML, jQuery, ReactJS, Node.js e muito mais.

As habilidades interpessoais também são extremamente importantes. Eles determinam como um desenvolvedor pode se comunicar com os membros de sua equipe e líderes de negócios, como será seu desempenho em geral e como se encaixarão na cultura da empresa. Vamos examinar as habilidades mais relevantes que você deve procurar em um desenvolvedor JavaScript.

JavaScript principal

A parte mais importante de conhecer JavaScript é aprender a linguagem em si. Alguns desenvolvedores consideram que é uma linguagem difícil de aprender; entretanto, a maioria defende que à medida que avançam, fica mais fácil e interessante.

JavaScript é uma linguagem dinâmica, mas baseada em protótipos, que os desenvolvedores usam para criar sites interativos complexos, aplicativos responsivos e jogos de navegador, além de conectar servidores a sites e aplicativos da web.

React JS

React é uma biblioteca JavaScript usada para construir interfaces de usuário em um curto espaço de tempo. Ele funciona com componentes reutilizáveis ​​que levam a menos tempo gasto na codificação. O Facebook desenvolveu o ReactJS para gerenciar melhor os anúncios do Facebook. Agora, grandes empresas como WhatsApp, Netflix, Paypal, Reddit, Tesla e Twitter o utilizam.

Node.js

Node.js é outra ferramenta baseada em JavaScript e uma habilidade verdadeiramente importante para qualquer desenvolvedor de JavaScript. É uma ferramenta de tempo de execução e permite que os desenvolvedores trabalhem em estruturas de back-end. Eles usam essa ferramenta para criar serviços de back-end e APIs ou para construir aplicativos escalonáveis ​​e com uso intenso de dados em tempo real.

Principais perguntas da entrevista para contratação de desenvolvedores JavaScript

Durante uma entrevista para contratar desenvolvedores de JavaScript, os recrutadores precisam fazer várias perguntas aos candidatos para determinar se eles seriam adequados para a função disponível.

A empresa precisa acessar conhecimentos gerais de JavaScript, tirar dúvidas técnicas e fazer outras perguntas referentes à experiência anterior do candidato. Aqui estão algumas perguntas pertinentes da entrevista.

O que é NaN e como é usado?

NaN significa “Não é um número”. O éNaN função permite que os desenvolvedores determinem se um valor é NaN, especificamente se contiver um número ilegal ou incorreto. Se a função retornar como “true”, o valor examinado é NaN.

Defina cookies JavaScript.

Cookies são pequenos arquivos de teste criados e armazenados sempre que um usuário visita um site e insere alguma informação.

Explique o que é “infinito negativo”.

Infinito negativo é o valor obtido quando o desenvolvedor divide um número negativo por zero. Este valor constante é o menor valor disponível que eles podem receber, pois não há número inferior a este.

Contrate desenvolvedores de JavaScript: considerações finais

Uma grande parte do processo de recrutamento é a entrevista. Nesta fase, os recrutadores ou especialistas em aquisição de talentos precisam de perguntar sobre competências técnicas e conhecimentos técnicos e compreender se os candidatos também possuem as competências interpessoais necessárias para se adequarem à empresa.

Um bom ponto de partida seria avaliar o conhecimento geral dos candidatos em JavaScript. Saber se eles conseguem resolver problemas práticos também é muito importante.

perguntas frequentes

Como você escreve uma descrição de trabalho de desenvolvedor JavaScript?

A descrição do cargo de desenvolvedor JavaScript deve incluir uma lista específica de habilidades, experiência necessária e uma explicação completa do que o cargo envolve. A empresa também deve ser o mais transparente possível sobre as expectativas salariais e benefícios nessa descrição, para garantir que cada candidato conheça os aspectos do cargo antes de se candidatar.

Por que a BairesDev é a melhor escolha para contratar especialistas em JavaScript?

Para que é adequado o JavaScript?

Alguns dos benefícios do JavaScript são a velocidade de desenvolvimento, simplicidade de implementação, sintaxe simples e versatilidade. JavaScript combina bem com outras linguagens de programação e não depende de nenhuma plataforma específica.