Contratação de desenvolvedores HubSpot

Procurar o desenvolvedor certo para integrar uma equipe exige mais do que simplesmente colocar uma placa de “agora contratando”. Desde o tipo de desenvolvedor que a empresa precisa até as certificações que o candidato certo deve ter, há vários aspectos a serem considerados se você precisar contrate um desenvolvedor HubSpot.

Há uma grande variedade de recursos disponíveis para ajudar contratar desenvolvedores HubSpot. Primeiro, existe a opção de entrar em contato com agências certificadas pela HubSpot. Usar plataformas como Upwork ou Fiverr também é uma ótima maneira de encontrar candidatos adequados. Eles permitem que os empregadores contratem desenvolvedores HubSpot para projetos de curto prazo ou trabalhos pontuais, ao mesmo tempo que têm um controle maior sobre seu orçamento. Os recrutadores podem usar projetos menores como testes para determinar se um potencial candidato é adequado para um contrato de longo prazo.

O que um desenvolvedor HubSpot faz?

A principal responsabilidade de um desenvolvedor HubSpot é projetar e criar sites. Os desenvolvedores certificados pela HubSpot foram aprovados em exames específicos que comprovam que podem trabalhar com API, CRM e CMS da HubSpot.

Os desenvolvedores da HubSpot devem ter a capacidade de realizar uma ampla variedade de tarefas, incluindo criação de sites, microsites e e-mails, desenvolvimento de aplicativos web full-stack, realização de testes de sites durante o desenvolvimento e desenvolvimento de código front-end. Eles também criam aplicativos personalizados e regulam integrações de API entre diferentes sistemas.

Qual linguagem de codificação o HubSpot usa?

Além dos elementos básicos do desenvolvimento web, como HTML, CSS e JavaScript, os desenvolvedores da HubSpot também sabem como trabalhar com HubLa linguagem de marcação da HubSpot usada no HubSpot CMS.

HubL (pronuncia-se “Hubble”) é uma extensão do Jinjava, que é um mecanismo de modelagem baseado em Jinja. O HubL não oferece suporte a muitos recursos do Jinja e possui uma quantidade considerável de marcações exclusivas do HubSpot.

Guia de contratação de desenvolvedores HubSpot

Contratar o desenvolvedor HubSpot certo depende de vários fatores, especificamente o tempo que a empresa planeja trabalhar com o desenvolvedor, a estrutura da empresa e as necessidades do projeto ou empresa. As empresas devem ter uma boa noção não apenas das habilidades técnicas do potencial contratado, mas também de sua comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Contratando desenvolvedores HubSpot para seu projeto

Os quadros de empregos mais populares, como Even e Monster, são sempre um bom lugar para começar a procurar um desenvolvedor HubSpot. O LinkedIn também é um grande trunfo, pois é um aplicativo extremamente popular entre os profissionais.

No entanto, ao contrário da terceirização ou do aumento de pessoal, esses sites de contratação direta exigem que os empregadores façam todo o trabalho de recrutamento. Desde a criação de uma descrição de cargo até a análise de todos os perfis dos candidatos e o estreitamento da seleção, eles devem supervisionar todo o processo, o que é demorado.

Sites de fóruns como Reddit, comunidades Slack, Discord e até fóruns de desenvolvimento HubSpot são ótimas maneiras de encontrar o desenvolvedor certo. Esses locais são um pouco menos formais que os quadros de empregos, mas costumam reunir profissionais muito mais dedicados e interessados ​​na área.

As empresas que não têm tempo para passar por um processo de recrutamento completo podem tentar uma parceria com um fornecedor de terceirização, conforme mencionado acima. Eles são responsáveis ​​por atrair, contratar, treinar e reter membros da equipe de desenvolvimento. Esse processo de contratação é muito menos demorado e estressante para a empresa.

Descrição do trabalho

Um exemplo de descrição de cargo ou anúncio de emprego é o seguinte:

Estamos procurando um desenvolvedor HubSpot experiente e responsável para se juntar à nossa equipe de desenvolvimento em ritmo acelerado. O candidato ideal tem experiência de nível especializado no desenvolvimento de landing pages e sites no HubSpot CMS e possui fortes habilidades com HubL, CSS, JavaScript, modelos personalizados e objetos HubSpot.

O desenvolvedor certo para o trabalho se comunica bem em uma atmosfera de equipe enquanto busca sempre a excelência em seu trabalho.

Responsabilidades

As principais responsabilidades de um desenvolvedor HubSpot dependem das necessidades da empresa contratante. Como diferentes desenvolvedores podem se especializar em processos diferentes, é uma boa ideia esclarecer o tipo de responsabilidades que o desenvolvedor terá se for contratado. Dependendo se a empresa precisa de um desenvolvedor para criar aplicativos, construir integrações personalizadas, fornecer acesso ao CRM ou construir sites/páginas de destino, eles devem listar as principais responsabilidades na postagem de descrição do cargo. Alguns deles podem incluir:

• Desenvolvimento de sites no HubSpot CMS
• Implementando HubL
• Criação de temas e plug-ins eficazes
• Testando o desempenho e a disponibilidade do site

Habilidades e qualificações

Esta seção da descrição do cargo também depende do tipo de desenvolvedor que a empresa procura. Diferentes profissionais e funções exigem diferentes tipos de habilidades e qualificações. Aqui estão alguns exemplos dos mais comuns exigidos dos desenvolvedores da HubSpot: Dependendo se a empresa precisa de um desenvolvedor para criar aplicativos, construir integrações personalizadas, fornecer acesso ao CRM ou construir sites/landing pages, eles devem listar as principais responsabilidades em a postagem de descrição do trabalho. Alguns deles podem incluir:

• Compreensão de plug-ins HTML5, CSS3, JavaScript, Fetch API e JS
• Experiência na construção de sites e/ou aplicações web
• Conhecimento na criação de um site no HubSpot COS/CMS Hub
• Domínio de ferramentas básicas de depuração
• Bacharelado em engenharia de software ou experiência profissional equivalente

Questões de entrevista

A etapa final entre a análise das inscrições e a contratação de um desenvolvedor HubSpot é a entrevista. Esta etapa é muito importante porque permite à empresa contratante ter acesso a informações relevantes que não consegue avaliar na leitura de uma candidatura.

Por meio de uma entrevista, o agente ou empresa contratante tem a capacidade de avaliar como o potencial funcionário se comunica, se ele se enquadra na cultura da empresa e se seria capaz de realizar as tarefas em questão. Portanto, é muito importante fazer as perguntas certas.

As entrevistas também devem ser uma boa combinação de questões de desenvolvimento gerais e específicas. As questões gerais de desenvolvimento avaliam o quão confortável o candidato está com suas habilidades gerais de desenvolvimento, enquanto as questões específicas devem se concentrar no conhecimento da HubSpot.

Aqui estão algumas perguntas gerais para uma entrevista com um desenvolvedor HubSpot:

Você prefere usar temas existentes do HubSpot ou criar sites do zero?

Um tema sólido com boa codificação é uma ótima maneira de colocar sites em funcionamento em um período de tempo relativamente rápido. Porém, se estiver trabalhando com um design super customizado ou com diretrizes rígidas de branding, um site customizado pode ser a melhor ideia.

O que você acha da utilização da abordagem de desenvolvimento modular da HubSpot?

A HubSpot lançou o conceito de Desenvolvimento Modular como uma variante da engenharia de software baseada em componentes. Esses módulos ou componentes reutilizáveis ​​funcionam com modelos HubSpot para permitir que os desenvolvedores adicionem facilmente itens às páginas da web em um formato de arrastar e soltar. Isso torna a criação de um site muito mais simples, pois reduz a dependência do cliente de sua equipe de desenvolvimento web, permitindo-lhes criar seus próprios sites simplistas. Esta é uma maneira super fácil de construir sites, e o Desenvolvimento Modular é ótimo para novos desenvolvedores. No entanto, nem sempre funciona com solicitações personalizadas de clientes e assim por diante.