Benefícios da terceirização de software: Maximize a visibilidade do seu mercado

Mais resultados em menos tempo

A terceirização de software é uma forma econômica para empresas de TI para aumentar a equipe e desenvolver aplicativos totalmente em menos tempo. Um conjunto mundial de talentos está agora acessível às empresas através da Internet a um preço acessível.

64% das tarefas de desenvolvimento de software foram terceirizadas em 2017 devido aos muitos benefícios que a terceirização oferece. As pequenas empresas utilizam a terceirização para maximizar seu impacto e visibilidade no mercado. A terceirização dá às empresas em crescimento a oportunidade de competir com marcas maiores, evitando os custos associados à contratação de trabalhadores internos.

Depender da terceirização para encontrar desenvolvedores de software altamente qualificados, sem limites geográficos, dá aos profissionais de TI a confiança necessária para construir uma reputação estabelecida e confiável entre colegas de trabalho e clientes. Aqui estão ainda mais motivos para considerar a terceirização para sua empresa de software.

A terceirização aumenta a produtividade

A parceria com desenvolvedores por meio de terceirização apresenta às empresas desenvolvedores especializados com conhecimento especializado em áreas específicas. 89% das empresas que terceirizam estão satisfeitas com os resultados finais porque o conjunto de habilidades dos trabalhadores terceirizados permite que os gerentes de projeto e a equipe se concentrem em fornecer soluções de front-end e back-end à medida que os projetos avançam com aumento qualidade e rapidez.

Cada projeto e fornecedor são diferentes. Ao terceirizar o software, as empresas agregam flexibilidade aos horários programados para o desenvolvimento de aplicativos. Como a equipe interna está fora do expediente, as empresas podem agendar trabalhadores terceirizados para trabalhar e manter um projeto em andamento.

Funcionários terceirizados também podem agregar mais pensamento criativo para a equipe. Todo profissional de software prospera com o pensamento inovador durante o processo de desenvolvimento, mas os funcionários terceirizados não estão acostumados com a cultura interna da empresa. Essa separação permite que desenvolvedores de software terceirizados vejam as coisas de uma nova perspectiva e inspirem novas abordagens de desenvolvimento.

A terceirização de software economiza dinheiro

Contratar novos funcionários é um processo caro. Os gerentes devem avaliar as habilidades do novo contratado e considerar todos os custos indiretos. A contratação permanente exige que a empresa forneça um prédio para trabalho e todos os equipamentos necessários para a conclusão de um projeto. Ao considerar todos os custos (incluindo benefícios aos funcionários), o processo de contratação de funcionários internos geralmente equivale a 50% a mais do que o salário do funcionário. A terceirização reduzirá a necessidade de espaço de escritório adicional e ferramentas de software empresarial.

Os custos reduzidos também são os motivos mais comuns pelos quais as empresas optam por terceirizar o desenvolvimento de software no exterior. Com o aumento das soluções de pessoal remoto, os engenheiros de software estão disponíveis em taxas razoáveis para fornecer serviços especializados de desenvolvimento de software à distância.

Terceirização de software aumenta qualidade

As equipes de desenvolvimento de software utilizam o planejamento da qualidade para determinar os padrões que devem ser atendidos organizacionalmente e para a satisfação dos clientes. A missão dessas equipes de TI é desenvolver uma aplicação estável e funcional. Software de qualidade aumenta o valor de mercado dos aplicativos, mas código de alta qualidade leva tempo para ser desenvolvido. 63% das empresas de TI confiam na qualidade do trabalho fornecido pela terceirização porque a terceirização permite que os trabalhadores se concentrem em uma tarefa específica e realizar testes de software para confirmar a funcionalidade antes de avançar para a próxima fase de desenvolvimento.

A terceirização de software também reduz a grande carga de trabalho dos funcionários porque as responsabilidades podem ser delegadas com menos pressão para concluir inúmeras tarefas dentro de um determinado período de tempo. À medida que os funcionários se concentram nas tarefas atribuídas, é mais provável que concluam cada fase do desenvolvimento com precisão.

Há menos riscos na terceirização

Existem riscos financeiros e jurídicos envolvidos no desenvolvimento de software, e esses riscos surgem quando o orçamento da empresa é excedido e o não cumprimento dos prazos. Os gestores de projetos e 92% dos CEO reconhecem que abordar e gerir adequadamente os riscos afeta o sucesso da empresa. Para mitigar riscos, os gerentes de TI terceirizam empresas conceituadas com experiência em desenvolvimento de software.

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