Terceirização do desenvolvimento de software para a Colômbia: por que faz sentido

A Colômbia é um dos locais mais atraentes da América Latina para terceirização de serviços. Empresas de todo o mundo terceirizam o desenvolvimento de software para a Colômbia porque oferece um grande equilíbrio entre acessibilidade, proximidade com os EUA e trabalho de alta qualidade.

Os meandros da terceirização de desenvolvimento de software para a Colômbia

A terceirização do desenvolvimento de software agora é uma prática padrão para empresas de todos os setores, tipos e tamanhos. E uma das etapas mais importantes da terceirização é escolher a melhor região e país para suas necessidades.

Embora existam várias regiões em todo o mundo para escolher, os líderes empresariais muitas vezes optam por terceirizar o desenvolvimento de software para a região da América Latina. A Colômbia é um dos países mais populares para serviços de desenvolvimento de software porque oferece acesso fácil a desenvolvedores de software especializados a preços mais baixos. As empresas sediadas nos EUA que trabalham com fornecedores de outsourcing colombianos também operam num fuso horário semelhante, o que significa que desfrutam de comunicação e colaboração contínuas.

Por que outro motivo a contratação de desenvolvedores colombianos é tão atraente? A Colômbia investe e desenvolve continuamente a indústria de terceirização, atraindo investidores estrangeiros e contribuindo para o crescimento do país. O governo pressiona fortemente a melhoria das infra-estruturas e da educação, incentivando uma mudança em direcção a soluções baseadas em dados e conhecimento.

Definindo terceirização de desenvolvimento de software

A terceirização de desenvolvimento de software envolve uma empresa cliente que contrata desenvolvedores de software de um fornecedor terceirizado para desenvolver soluções de software externamente para eles, cumprindo todas as responsabilidades relacionadas ao projeto. Esse processo pode variar desde a contratação de pessoas especializadas até a contratação de equipes inteiras, dependendo da necessidade do projeto.

Muitas vezes, as empresas só precisam de fornecedores de terceirização para lidar com etapas ou aspectos específicos do processo de desenvolvimento. Itens comuns que as empresas terceirizam incluem estudos de viabilidade, design UX, arquitetura de software ou testes de software.

Existem três tipos principais de terceirização que dizem respeito à localização do fornecedor de terceirização: onshoring, nearshoring ou offshoring.

O onshoring ocorre quando o fornecedor de terceirização e a empresa cliente trabalham no mesmo país. Este é o tipo de colaboração mais próximo porque possibilita check-ins rápidos para garantir que todos os processos funcionem sem problemas durante o desenvolvimento. No entanto, geralmente também é o tipo de colaboração mais caro.

Nearshoring envolve empresas que decidem contratar desenvolvedores de software colombianos ou de países vizinhos que compartilham um fuso horário semelhante. Esta abordagem proporciona aos clientes um maior conjunto de profissionais a preços mais competitivos, ao mesmo tempo que facilita a comunicação fácil e a possibilidade de check-ins presenciais.

O offshoring ocorre quando uma empresa cliente terceiriza o desenvolvimento de software para um fornecedor localizado em um país mais distante. Esta é muitas vezes a opção mais económica, que também oferece acesso a um conjunto ainda mais vasto de especialistas. No entanto, as empresas devem lidar com grandes diferenças de fuso horário, bem como potenciais barreiras linguísticas e culturais.

Vantagens da terceirização de desenvolvimento de software

Empresas de todos os tipos e tamanhos se beneficiam muito com a terceirização de desenvolvimento de software por vários motivos. Algumas das maiores vantagens da terceirização de desenvolvimento de software incluem:

• Custos reduzidos: Setenta por cento das empresas terceirizam seu trabalho de desenvolvimento de software o fazem porque isso os ajuda a economizar dinheiro. As empresas também contornam os custos de contratação e investimento em novas tecnologias, equipamentos e infraestrutura.
• Preenchendo lacunas na equipe de desenvolvimento: Terceirizar o desenvolvimento de software é uma ótima maneira de trazer as habilidades que faltam internamente. As empresas podem reunir uma equipe completa de profissionais que ajudam seu projeto a ganhar vida, pagando apenas pela experiência necessária.
• Acesso a talentos globais: O desenvolvimento da terceirização significa que a localização geográfica não limita as empresas – elas ganham acesso a talentos de todo o mundo. Isto proporciona uma vantagem significativa sobre os concorrentes, pois ajuda a contornar a escassez local de desenvolvedores de TI.
• Escalabilidade: Os fornecedores de terceirização podem lidar facilmente com mudanças no escopo do projeto e com a necessidade de expansões de equipe. O dimensionamento nunca é um problema, pois os fornecedores têm acesso a um amplo grupo de funcionários treinados com conjuntos de habilidades exclusivos que podem atender às crescentes demandas do projeto.
• Foco nas principais tarefas do negócio: Como a equipe de desenvolvimento terceirizada cuida de todas as etapas do projeto de desenvolvimento de software, a equipe interna fica livre para se concentrar nas principais tarefas de negócios que ajudam a empresa cliente a crescer.

Por que terceirizar o desenvolvimento de software para a Colômbia?

As empresas terceirizam o desenvolvimento de software para a Colômbia devido ao grande potencial do país nessa área. Ao recorrer aos engenheiros de software colombianos, você terá acesso a talentos superiores a preços acessíveis. Ele também compartilha uma excelente compatibilidade de fuso horário com todos os Estados Unidos.

O estado da indústria tecnológica da Colômbia

Um dos maiores fatores que levam as empresas a terceirizar o desenvolvimento de software para a Colômbia são as condições econômicas estáveis ​​do país. Especialistas estimam que O produto interno bruto da Colômbia aumentará 27,52% entre 2023 e 2028.

Um factor importante que impulsiona este crescimento é o robusto ecossistema tecnológico do país. Como o governo colombiano valoriza a indústria tecnológica, existem várias leis e políticas regulamentares em vigor que desempenham um papel na manutenção de um clima empresarial competitivo na Colômbia.

Outro fator que contribui para o rico ecossistema de TI da Colômbia é a extensa experiência em terceirização e o grande número de profissionais altamente qualificados. Em 2022, existem mais 62.000 desenvolvedores de software no país trabalhando para fornecer a melhor experiência de terceirização de desenvolvimento de software.

Conjunto de talentos qualificados

Outra razão pela qual as empresas terceirizam o desenvolvimento de software para a Colômbia é o seu conjunto de talentos qualificados de desenvolvedores de software. O país tem uma população muito grande de profissionais tecnicamente qualificados. Com uma força de trabalho competitiva e um conjunto robusto de talentos, não é surpresa que este país tenha um impacto significativo na comunidade global de desenvolvimento de software.

A Colômbia tem ótimas universidades de ciência da computação e engenharia. Três de suas universidades classificada entre as 30 melhores universidades globais da América Latinae o país tem uma das maiores taxas de graduação em ciências e engenharia de toda a região.

Quando se trata de habilidades, os desenvolvedores colombianos têm uma classificação elevada em diversas áreas, como análise de dados, programação estatística, bancos de dados e desenvolvimento móvel, de acordo com o Coursera's Relatório de competências globais de 2022. Os desenvolvedores de software colombianos são proficientes em uma ampla gama de habilidades de programação.

Custos Competitivos

Um dos principais motivos que influencia fortemente os líderes empresariais a terceirizar o desenvolvimento de software para a Colômbia são os custos competitivos. Embora os desenvolvedores de software colombianos sejam muito qualificados, o custo de contratá-los é significativamente menor do que contratar desenvolvedores dos Estados Unidos ou da Europa.

O custo final da terceirização do desenvolvimento de software para a Colômbia depende das habilidades, anos de experiência e especializações dos desenvolvedores. No entanto, o custo final da terceirização para este país normalmente permanece acessível para muitos países com um custo de vida significativamente mais elevado, como os EUA e o Canadá.

Compatibilidade de fuso horário

Há uma grande compatibilidade de fuso horário entre os Estados Unidos e a Colômbia. Faz parte da costa noroeste da América do Sul – portanto, a Colômbia compartilha um fuso horário com toda a costa leste dos EUA. As equipes de desenvolvimento de software baseadas na Colômbia e nos EUA têm até oito horas de sobreposição durante a jornada de trabalho.

As empresas sediadas nos EUA optam por terceirizar o desenvolvimento de software para a Colômbia devido a esta compatibilidade, o que leva a uma comunicação perfeita, produtividade mais inteligente e produtos de maior qualidade. Como as equipes interna e terceirizada trabalham no mesmo horário, em sua maioria, é mais fácil para elas resolverem quaisquer problemas juntas e ao mesmo tempo.

Para líderes empresariais que preferem uma conexão mais próxima com sua empresa terceirizada de desenvolvimento de software e a oportunidade de maior supervisão, o desenvolvimento de software nearshoring para a Colômbia é uma ótima opção.

Estratégias para terceirização de sucesso

Para maximizar o potencial de terceirização do desenvolvimento de software para a Colômbia, as empresas precisam seguir algumas estratégias que garantirão um processo de terceirização bem-sucedido. Isso inclui encontrar o parceiro de terceirização certo, definir expectativas e marcos claros e priorizar qualidade e segurança.

Encontrando o parceiro de terceirização certo

O primeiro passo para encontrar o parceiro de terceirização certo é investigar minuciosamente o perfil do fornecedor. As empresas precisam verificar seus estudos de caso para compreender melhor a experiência e conhecimento do desenvolvedor. Os líderes empresariais devem trabalhar com fornecedores terceirizados que tenham experiência anterior em uma área ou setor relevante para o projeto em questão.

Outra forma importante de avaliar potenciais fornecedores de terceirização é verificando avaliações e depoimentos e pedindo referências. Bons fornecedores prestam consultoria, oferecem propostas detalhadas e incentivam reuniões para entender melhor o negócio dos clientes.

Encontrar o parceiro de terceirização certo geralmente determina toda a experiência com esse modelo de negócios. As empresas precisam reservar um tempo e fazer a devida diligência antes de escolher com segurança uma agência de terceirização para trabalhar.

Definindo expectativas e marcos claros

Antes de as empresas começarem a trabalhar com um fornecedor de terceirização, elas devem estabelecer metas e expectativas claras. Saber por que eles precisam de um fornecedor de terceirização e o que esperam deles ajuda a tornar todo o processo de terceirização um empreendimento muito mais tranquilo.

Expectativas claras, metas específicas e marcos definidos são blocos de construção cruciais para o sucesso da terceirização de desenvolvimento de software. Quanto mais os integrantes da equipe terceirizada conhecerem e compreenderem os requisitos e objetivos do projeto, maior será sua capacidade de atender às expectativas da empresa. A conversa entre ambas as partes deve incluir uma explicação básica do produto ou aplicativo necessário, das necessidades do usuário e dos objetivos de negócios.

As empresas devem tentar manter uma comunicação constante e clara ao longo de todo o processo de desenvolvimento e não apenas no início. O escopo e os requisitos do projeto podem mudar durante o desenvolvimento, assim como os objetivos da empresa cliente.

Priorizando Qualidade e Segurança

A melhor maneira de garantir qualidade e segurança na terceirização de desenvolvimento de software é selecionando um provedor de terceirização confiável. Fazer isso envolve pesquisar sua reputação no mercado, histórico e compromisso com a proteção de dados.

A escolha de agências de terceirização com certificações garante que estejam em conformidade com os padrões internacionais de gestão de segurança da informação. Isso ajuda a economizar tempo, dinheiro e danos à reputação das empresas, ao mitigar os riscos de segurança cibernética.

Outra grande fonte de segurança vem da implementação de acordos de confidencialidade robustos. Estes devem indicar claramente o âmbito do projeto, a propriedade dos direitos de PI, as restrições à utilização de dados e as consequências da violação das obrigações de confidencialidade. Para maior segurança, os contratos também devem incluir outros acordos, como DPAs e NDAs.

Nem todos os países seguem as mesmas leis e regulamentos sobre proteção de dados. Por exemplo, as empresas que pretendam subcontratar o desenvolvimento de software para a Colômbia devem compreender que as leis de protecção de dados do país diferem das normas internacionais.

Os diferentes modelos de terceirização

Desenvolvimento de terceirização

As vantagens de usar esse modelo de terceirização incluem o acesso a talentos e tecnologias que não estão disponíveis na organização da empresa cliente a preços acessíveis. Além disso, é um modelo escalável, pois você sempre pode alterar a equipe de desenvolvimento ampliando os recursos conforme necessário.

Os líderes empresariais não precisam se preocupar em treinar a equipe terceirizada, ganhando assim a capacidade de se concentrar nas tarefas essenciais do negócio. A terceirização do desenvolvimento reduz o tempo de lançamento no mercado porque os profissionais terceirizados concluem projetos inteiros com muito mais rapidez do que as equipes de desenvolvimento internas.

Aumento de pessoal

O aumento da equipe de TI envolve estender temporariamente uma equipe de desenvolvimento interna com profissionais terceirizados da Bairesdev para preencher uma lacuna de habilidades específicas ou se ajustar às novas condições de negócios. Esses profissionais complementam a equipe existente, usando seu conjunto exclusivo de habilidades para ajudar a concluir um projeto.

A empresa cliente tem total controle do projeto e os terceirizados aderem às metodologias e práticas da empresa. Os líderes empresariais pagam apenas pelos serviços prestados e o processo de desenvolvimento avança muito mais rápido.

Esse modelo de terceirização permite que as empresas encontrem funcionários rapidamente e decidam quais funções eles desempenharão ao longo do desenvolvimento. As empresas têm a capacidade de dimensionar os recursos conforme necessário sempre que o escopo do projeto mudar.

O aumento de pessoal é melhor para empresas que precisam preencher lacunas de habilidades em sua equipe interna, mas não desejam recrutar mais funcionários internos. É um modelo particularmente bom para empresas que procuram desenvolvedores com habilidades especializadas e pilhas de tecnologia para ajudá-los a cumprir prazos apertados.

Equipes Dedicadas

A equipe terceirizada dedicada trabalha sob a direção da empresa cliente, mas o fornecedor terceirizado cuida de todas as responsabilidades financeiras e administrativas, como remuneração, impostos, seguros, infraestrutura e licenças de software. Este modelo de terceirização é muito fácil de escalar, dependendo da necessidade da empresa. Permite uma boa colaboração e comunicação entre os membros da equipe e também ajuda a reduzir o tempo de lançamento no mercado.

Outros ótimos locais de terceirização na América Latina

A América Latina é um destino de terceirização extremamente popular. A localização geográfica e os fusos horários da América Latina fazem desta uma região de nearshoring extremamente conveniente para empresas sediadas nos EUA. Além da Colômbia, existem alguns outros excelentes locais de terceirização na América Latina, como Chile, Argentina e México.

Chile

As empresas optam por terceirizar o desenvolvimento de software para o Chile porque é um centro de inovação tecnológica. O país oferece às empresas acesso a dezenas de milhares de engenheiros de software a baixos custos de contratação. Por trás do significativo desenvolvimento de diversas áreas de TI está o governo chileno, que contribui fortemente para o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas e inovadoras. Atualmente, investe muito em blockchain e fintech.

Argentina

As empresas sediadas nos EUA muitas vezes veem o desenvolvimento de nearshoring para a Argentina como uma opção atraente. O país possui um dos maiores conjuntos de talentos da América Latina, juntamente com uma força de trabalho altamente qualificada, uma excelente infraestrutura de TI e custos trabalhistas muito baixos em comparação com os Estados Unidos e a Europa.

Na Argentina, o governo atrai e apoia os investimentos de empresas internacionais através de legislação e iniciativas inovadoras. Os fornecedores de terceirização argentinos cumprem os padrões internacionais relativos à proteção de propriedade intelectual e de dados pessoais.

México

O México possui o segundo maior conjunto de talentos em desenvolvimento de software da América Latina. Este condado é um hotspot de engenharia e desenvolvimento de software e uma fonte de profissionais altamente qualificados e acessíveis. A proximidade do país com os Estados Unidos o torna um destino conveniente para terceirizar o desenvolvimento de software. O governo mexicano impulsiona o setor de TI e os elevados padrões de educação através de múltiplas iniciativas. Também possui uma infraestrutura avançada e uma grande força de trabalho com numerosos falantes bilíngues.

Colômbia: um local privilegiado para contratar desenvolvedores de software

Entre os países da América Latina, a Colômbia está se destacando como um dos destinos preferidos das empresas que buscam contratar desenvolvedores de software. Não se trata apenas do seu ambiente tecnológico inovador ou do acesso acessível a um conjunto de talentos qualificados; a compatibilidade do fuso horário do país com a maioria das áreas dos Estados Unidos é uma grande vantagem para ambientes de trabalho Agile.

A popularidade das práticas de desenvolvimento ágil de software enfatiza a colaboração em tempo real, tornando esse alinhamento de fuso horário especialmente significativo. Para as empresas que pretendem contratar desenvolvedores colombianos, isso significa horários de trabalho mais sincronizados, facilitando um gerenciamento de projetos mais tranquilo e ciclos de feedback oportunos.

Embora a Colômbia seja uma das melhores regiões da América Latina para terceirizar o desenvolvimento de software, existem alguns outros países para escolher. As empresas também podem terceirizar seus projetos para países como Chile, Argentina ou México.

Perguntas frequentes

Como a Colômbia se compara a outros países latino-americanos em termos de terceirização de desenvolvimento de software?

A Colômbia possui um ecossistema tecnológico robusto e políticas que ajudam a manter um clima empresarial competitivo. Existem mais de 62 mil desenvolvedores no banco de talentos do país, com acesso a universidades de alto nível. Os desenvolvedores colombianos são especializados em diferentes áreas, como análise de dados, programação estatística, bancos de dados e desenvolvimento móvel.