Obtendo o ajuste certo na hora certa,
Toda empresa tem necessidades importantes de TI, incluindo privacidade de dados e manutenção de rede. No entanto, as empresas normalmente não veem a contratação de um TI interno em tempo integral como uma medida prática. Recrutar, contratar e manter funcionários permanentes é um processo demorado e caro que não oferece muita flexibilidade para expandir ou contratar rapidamente em resposta às mudanças nos requisitos de negócios.
Economizar
As equipes internas de TI são caras para contratar, treinar e manter. Com o aumento de uma empresa de recrutamento, você pode evitar despesas relacionadas à busca de candidatos, recrutamento, entrevistas, negociações, integração e treinamento. Você obtém o mesmo nível de conhecimento, equipamentos e recursos que as empresas maiores, mas sem as mesmas despesas.
A contratação de pessoal em tempo integral exige o pagamento de salários e benefícios mesmo quando a carga de trabalho de TI é baixa. Ao usar uma agência de recrutamento para completar sua equipe de TI, você pode manter uma equipe interna enxuta e, ao mesmo tempo, evitar horas extras dos funcionários quando o trabalho de TI aumenta. Você economiza em custos trabalhistas para itens como benefícios e impostos sobre folha de pagamento.
Se você usar uma empresa de pessoal de TI, pagará apenas pelo suporte necessário, quando precisar. E, quando você quiser membros da equipe com habilidades diferentes, poderá encontrá-los facilmente, em vez de demitir e contratar pessoas diferentes para obter o conhecimento que procura.
Com o dinheiro que você economiza, você pode realocar recursos para comprar os equipamentos necessários ou para impulsionar funções importantes como P&D e marketing para promover o crescimento e o desenvolvimento do seu negócio.
Ganhe experiência
As empresas de pessoal de TI oferecem acesso a um grande conjunto de talentos altamente qualificados, não importa onde sua empresa esteja localizada ou quais sejam suas necessidades. Essas agências estão familiarizadas com as mais recentes habilidades, certificações e tecnologias, para que possam encontrar a melhor opção para seus projetos. Você recebe os especialistas certos com as habilidades técnicas específicas de que necessita, incluindo especialistas de nicho ou aqueles com habilidades difíceis de encontrar.
Ao usar essa abordagem, você expande sua capacidade de pesquisa além dos mercados locais ou mesmo domésticos. Se você desenvolver um relacionamento de longo prazo com uma empresa de recrutamento, eles aprenderão mais sobre o trabalho e a cultura da sua empresa, o que os ajudará a refinar as seleções da sua equipe de TI.
A equipe aumentada no local também pode ajudar seus funcionários internos a adquirir novos conjuntos de habilidades à medida que trabalham juntos, o que pode promover a inovação e o crescimento futuro.
Melhorar a eficiência
As empresas de pessoal de TI fornecem especialistas de TI que conhecem seu trabalho por dentro e por fora, para que possam concluir seus projetos de TI com menos erros, evitando o tempo ou os custos extras necessários para corrigir problemas posteriormente. Você tem as melhores pessoas possíveis para atender às suas necessidades, para que elas concluam tarefas e projetos com muito mais rapidez. Esses especialistas externos, com amplo conhecimento e experiência no setor, também podem ajudá-lo a administrar seu negócio com mais eficiência:
- Redesenhar fluxos de trabalho
- Automatizando tarefas
- Atualização de equipamentos, redes e software
- Envolvendo-se nas melhores práticas de TI
As agências de recrutamento fornecem especialistas que encontraram uma ampla variedade de desafios, portanto, quando surge um novo problema, provavelmente já sabem como resolvê-lo de forma rápida e eficiente. E, como a equipe de TI ampliada não precisa de treinamento interno, ela pode assumir algumas tarefas atualmente executadas por funcionários sobrecarregados.
Mantenha-se flexível
O aumento da equipe oferece flexibilidade para aumentar ou diminuir seu departamento de TI conforme as necessidades mudam. Por exemplo, sua empresa pode precisar de ajuda apenas em determinadas épocas do ano ou para projetos de curto prazo. Ou você pode precisar de uma equipe de TI maior e de longo prazo à medida que as operações comerciais crescem. Uma empresa de recrutamento pode ajudar em todos esses cenários.
O aumento da equipe de TI permite que você se adapte às novas circunstâncias, sem as despesas totais envolvidas na expansão dos recursos internos. Você também pode adicionar e remover especialistas específicos se decidir realizar projetos únicos ou testar novas áreas. Esta capacidade de aumentar ou diminuir facilmente permite a inovação, a expansão para novos mercados e o crescimento a longo prazo.
Quando as empresas de recrutamento cuidam das responsabilidades de TI, você pode se concentrar nas competências essenciais e em outras funções que aumentarão sua receita e fortalecerão sua reputação. Quando a equipe interna não está mais sobrecarregada com tarefas de TI fora de suas áreas de especialização, eles ficam livres para se concentrar em suas especialidades e alocar seu tempo de maneira mais eficiente.
O vídeo a seguir descreve o papel dos trabalhadores flexíveis, como os de empresas de recrutamento de TI:
Desviar o risco
As empresas enfrentam uma ampla gama de riscos, incluindo ataques cibernéticos, incumprimento regulamentar e contratações inadequadas. As empresas de pessoal de TI podem ajudar a resolver e até minimizar alguns desses riscos.
Cíber segurança
Os profissionais de TI de empresas de recrutamento conhecem as mais recentes soluções de segurança online para proteger seus negócios. Essas soluções protegem contra ataques cibernéticos que ameaçam dados confidenciais e informações proprietárias. Redes, hardware e software mais antigos podem ser mais vulneráveis a ataques, portanto, sua equipe de TI aumentada pode realizar monitoramento contínuo para garantir que permaneçam atualizados.
Conformidade
Quando você não cumpre as regulamentações do setor, pode incorrer em custos ou outras penalidades. A equipe de TI aumentada pode implementar estratégias para manter a conformidade com todos os padrões e regras relevantes, para que sua equipe interna possa se concentrar nas responsabilidades atribuídas.
Qualidade das contratações
As empresas de recrutamento de TI são responsáveis pelo sucesso da equipe que fornecem. Se um profissional que eles fornecem não for adequado, você pode simplesmente solicitar um substituto ou, se suas necessidades mudarem, você pode solicitar uma equipe com habilidades diferentes.
Obtenha o suporte certo de uma empresa de pessoal de TI
Mesmo que você não consiga manter uma grande equipe interna de TI, sua empresa terá importantes necessidades de TI a serem atendidas. Usar a ajuda especializada certa de empresas de pessoal de TI para aumentar ou diminuir conforme necessário pode fornecer uma solução econômica e eficiente que também promove seu crescimento a longo prazo.
