Algumas das melhores ferramentas de planejamento de recursos empresariais prontas para enfrentar o mundo da saúde.
O Enterprise Resource Planning (ERP) é uma peça extremamente importante do quebra-cabeça empresarial. Esses sistemas de gerenciamento integrados são desenvolvidos para reunir as finanças, a cadeia de suprimentos, as operações, os relatórios comerciais, a manufatura e os recursos humanos de uma empresa. Muitas empresas tentam reunir vários aplicativos para fazer isso funcionar, mas, inevitavelmente, esses sistemas “frankensteinizados” raramente funcionam tão bem quanto pretendido.
Dado o quão sobrecarregado o setor de saúde está neste momento, tudo o que esse setor pode fazer para manter tudo funcionando perfeitamente. Mesmo durante períodos sem pandemia, garantir que qualquer empresa de maior dimensão no domínio dos cuidados de saúde consiga lidar com o dilúvio interminável de decisões e informações empresariais é uma tarefa que não pode ser realizada de forma eficiente, a menos que sejam utilizadas as ferramentas certas.
É exatamente por isso que as empresas desta área devem recorrer a um sistema ERP.
O que é um ERP?
Simplificando, ERP é um tipo de software que auxilia na gestão do dia a dia da empresa. Essas atividades podem incluir contabilidade, compras, gerenciamento de projetos, gerenciamento de riscos, conformidade e operações da cadeia de suprimentos.
O conceito começou como uma ferramenta para a manufatura, onde as empresas do setor buscavam uma forma mais eficaz de gerenciar a produção. O Planejamento de Requisitos de Materiais (MRP) foi o primeiro tipo de sistema criado para esse fim. Os sistemas MRP eventualmente evoluíram para sistemas ERP mais abrangentes, que integram todas as operações da empresa em um sistema único e centralizado.
Ao colocar todas as principais operações, desde recursos humanos até finanças e muito mais, sob a égide de um único sistema, é muito mais fácil interligar tarefas, departamentos, funcionários e registos. Um sistema ERP funciona em torno da ideia de ter uma coleção centralizada de dados para extrair, o que torna mais fácil vincular departamentos e funcionalidades dentro de uma única fonte de verdade. E à medida que o seu negócio cresce, até mesmo as tarefas individuais podem se tornar assustadoras.
Algumas pessoas tendem a confundir ERP e finanças. Afinal, as finanças são uma grande parte do Planejamento de Recursos Empresariais. No entanto, uma solução ERP real adota uma abordagem mais abrangente ao planejamento de recursos, adicionando itens como gerenciamento da cadeia de suprimentos, estoque, logística, gerenciamento de riscos, recursos humanos e gerenciamento de relacionamento com o cliente. Portanto, você pode pensar nas soluções ERP como finanças e gerenciamento de recursos.
Existem muitas soluções ERP perfeitamente adequadas para o setor de saúde. Claro, se você não conseguir encontrar o software perfeito para sua empresa, você sempre pode contratar uma equipe de desenvolvimento para criar uma solução ERP personalizada para você. Se isso não estiver nos planos do seu orçamento, dê uma olhada em um dos itens a seguir. Vejamos algumas de suas opções.
Quais são os benefícios de um ERP para saúde?
Especialmente para o setor de saúde, os sistemas ERP oferecem inúmeros benefícios. Eles incluem:
- Melhor gerenciamento e armazenamento de dados
- Automação de tarefas administrativas
- Maior produtividade e eficiência
- Melhor conformidade com regulamentos, diretrizes e padrões de saúde
- Custos reduzidos
- Melhores cuidados e resultados ao paciente
5 ERPs de código aberto para o setor de saúde
1. ERP Oracle NetSuite
ERP Oracle NetSuite é um dos sistemas ERP baseados em nuvem mais populares disponíveis para pequenas, médias e grandes empresas. Esta solução ERP inclui tudo o que você precisa e unifica tudo em um sistema cloud-first que se adapta ao cenário em constante mudança da saúde.
Com o NetSuite ERP, você pode melhorar a visibilidade e a transparência do seu negócio, agilizar relatórios e conformidade, melhorar o atendimento ao cliente e o envolvimento dos parceiros, integrar orçamento e previsões, gerenciar subsidiárias, unidades de negócios e entidades legais e lidar com diferentes moedas, regras tributárias e requisitos de relatórios .
O Oracle NetSuite ERP também inclui automação, análise de dados, rastreamento de métricas de negócios, previsões de vendas e marketing, folha de pagamento, contratação, integração, gerenciamento de remuneração, cronometragem e deduções de benefícios fiscais.
2. Foco X
Foco X é um sistema ERP de quarta geração que, como o NetSuite, é entregue via nuvem. Com o Focus X, você encontrará portais dedicados de clientes e fornecedores, para que possa capacitar essas pessoas para servirem a si mesmas, para que sua equipe não gaste muito tempo respondendo perguntas e lidando com tarefas básicas que podem ser realizadas por outras pessoas. que não estão na folha de pagamento.
O Focus X inclui todos os recursos que você esperaria encontrar em uma plataforma ERP, incluindo finanças, análise de dados, visibilidade em tempo real, automação de operações fundamentais, estatísticas baseadas em IA e ML, análise preditiva e previsão.
Uma área que torna o Focus X interessante é a integração. Esta ferramenta ERP pode ser integrada com serviços como Magento, QuickBooks, Paypal, Stripe, Google Workspaces, Office 365, Skype e MailChimp.
3. SAP
SEIVA é provavelmente o maior sistema ERP do planeta. É grande, poderoso, abrangente, ganhou inúmeros prêmios, é usado por quase todos os setores de negócios e pode atender a qualquer necessidade de ERP que você tenha.
Também é incrivelmente complexo, tanto que sua empresa provavelmente precisaria contratar terceiros para cuidar da implantação do sistema e treinar sua equipe sobre como utilizá-lo. Mas se você está procurando uma solução ERP para lidar com cada planejamento de recursos necessário (e mais alguns), é essa.
SAP é tão grande e importante que é seguro dizer que se alguma vez foi feito com um sistema ERP, a SAP pode fazer (e provavelmente originou o recurso).
4. Jornada de trabalho
Dia De Trabalho foi projetado especificamente para o setor de saúde e é usado por empresas como Bon Secours Mercy Health, ChristianaCare, ChenMed, Dayton Children's, Teladoc Health e Trinity Health.
Com o Workday ERP, você pode melhorar o controle de gastos, unificar a eficiência da entrega de dados, envolver melhor os fornecedores, melhorar o planejamento de demanda, automatizar fluxos de trabalho e criar uma cultura de colaboração e eficiência. Você também encontrará dados em tempo real e monitoramento de desempenho, planejamento e modelagem contínuos e processos financeiros automatizados.
5. Informações
Outro sistema ERP específico do setor de saúde, Informações é a plataforma para melhores resultados para os pacientes. Com esta solução ERP, você pode reduzir o tempo de inatividade do equipamento para ajudar a proteger a receita, otimizar o estoque disponível, melhorar a eficiência do retorno da sala, proteger desafios complexos de interoperabilidade, diminuir a rotatividade melhorando o envolvimento da equipe, reduzir o tempo de administração não produtivo, empregar ferramentas móveis para melhor acessibilidade, incorpore custos e contabilidade de saúde, combine análises de dados clínicos e não clínicos e simplifique fluxos de trabalho com automação.
O Infor é usado por empresas como Bozeman Health, Christus Health, SMH, HCA Healthcare, UCONN Health e Mercy ONe.
Conclusão
Seu negócio de saúde deve enfrentar dificuldades durante uma crise ou período de crescimento. Com a solução ERP certa, você pode capacitar sua equipe para tomar as decisões de negócios corretas, gerenciar recursos e melhorar drasticamente a eficiência de seu consultório, clínica, hospital ou negócio farmacêutico. Dê uma olhada em uma dessas opções e veja se elas não atendem (ou excedem) suas necessidades.
E lembre-se, se você não conseguir encontrar uma plataforma adequada ao seu negócio, você sempre pode contratar uma equipe de desenvolvimento terceirizada para construir uma solução personalizada.
Fonte: BairesDev
