A LATAM será a nova exportadora de talentos tecnológicos?

A LATAM será a nova exportadora de talentos tecnológicos?

O cenário global de talentos tecnológicos está evoluindo, com a América Latina emergindo como uma força na diversificação da inovação tecnológica e na remodelação da terceirização de software em todo o mundo.

Talento tecnológico LATAM

605.000 engenheiros de software cada ano. Além disso, há uma nova tendência que identificamos, conhecida como emigração. Esta tendência envolve indivíduos talentosos que descobrem melhores perspectivas de emprego sem necessidade de se mudarem das suas comunidades locais.

Principais conclusões

  • Brasil, Colômbia e México estão liderando o caminho. Eles desempenharam um papel fundamental na concentração do maior número de profissionais de tecnologia na região. Juntos, eles trouxeram mais de 1,8 milhão de candidatos de 2019 a 2024.
  • O incrível crescimento do Chile. O Chile emergiu como um país com desempenho destacado. O país testemunhou um aumento surpreendente de 2.500% no número de candidatos em 2023 em comparação com 2019. O Chile é seguido pelo Brasil (1.000%) e pela Venezuela (960%).
  • América Central e Caribe em ascensão. Os países da América Central e das Caraíbas também estão a marcar presença no panorama do talento tecnológico. Panamá, Jamaica e Trinidad e Tobago contribuíram coletivamente com mais de 40.000 candidatos de 2019 a 2023.
  • Mais mulheres na tecnologia: Em 2023, observamos um aumento de 25% no número de candidatas do sexo feminino. O Brasil se destaca com um notável crescimento de 778% no número de candidatas do sexo feminino de 2019 a 2023, seguido pela Colômbia e Chile.
  • Experiência técnica sob demanda: Nos últimos cinco anos, temos visto uma demanda significativa por especialistas em Node.js, React, Python e Java. Estas tecnologias continuam a ser muito procuradas pelos nossos clientes.

Conclusão

Os dados apresentados acima retratam um cenário promissor para a América Latina, posicionada como um centro tecnológico emergente devido à sua vantagem nearshore. Fatores como o aumento da procura por talentos tecnológicos, o fuso horário e o alinhamento cultural com os clientes na América do Norte contribuíram para esta mudança. Os crescentes investimentos na região também facilitaram um maior acesso a talentos de primeira linha.

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